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友莉(《天国的阶梯》)那样一个与她性格完全相反的角色，她也可以演绎得非常到位。但是却没有想到，对于小花这个与自己性格相仿的角色，自己却完全没有多少发挥，这样的事实让金泰希觉得很沮丧。
不过现在再说这些已经晚了，电影已经拍完了，现在自己所能做的，就是努力地进行宣传，让更多的人知道这部电影，以便争取更高的票房。而偏偏这时韩国又已经开始实行新的电影配额制，国产电影的放映期被减到了一半，这对于韩国电影人来说，未来会变得更加艰难。
在这种情况下，金泰希变得更加积极，不仅剧组安排的每一个宣传活动都会按时参加，甚至还借用ah公司与各大媒体的良好关系，尽可能的拓展宣传范围。ah公司对此也是大力配合，为她努力争取宣传的机会和渠道。
尽管如此，金泰希依然觉得很苦闷，她很想找个人说说自己的心事，但是却找不到合适的人。而这个时候最应该陪在她身边的车正荣，也因为忙于自己的专辑宣传，而终日见不到人影，金泰希也不忍心在这个时候来打扰他，所以，只能把苦闷埋在心底。
同样一肚子苦闷的，还是jyp的社长朴振英。此刻的他，正坐在自己的办公室里，摆弄着自己的手机，不知道应不应该打这个电话。
在谈妥了与sbs电视台的合作事宜，并获得了新节目的选人权之后，ah公司在第一时间就把这个消息通知了自己的同盟伙伴。而朴振英在得知这个消息后，感到的不是兴奋，而是郁闷。
朴振英郁闷的不是别的，而是自己公司旗下居然找不出一个可以参加这个综艺节目的人选。
朴振英是在1994年以歌手身份出道的，发行过多张音乐专辑，反响不错。此外，他还以音乐制作人的身份，先后打造出god组合、朴志胤、rain等明星。1997年，朴振英在朋友的帮助下，成立了泰宏经纪公司，并在2001年4月更名为“jypentertainment”，而公司最大的成绩，就是在2002年的4月，推出了rain这个最强新人，一炮而红，确立了顶级经纪公司的地位。
但是现在，朴志胤已经解约，而rain这个与自己有师徒之分的艺人也因为合约即将到期而心生异志，开始不太理会自己的想法。除此之外，公司竟然再没有一个能够拿得出手的艺人，总不能是自己这个社长去吧？虽然说自己也不是没有做过综艺节目，但是堂堂一个社长，去和别人**，这话好说不好听啊。
朴振英不是综艺新人，当然知道做综艺的规则。象这种新上档的节目，要的就是一个轰动效应，所以最开始邀请的嘉宾必然得是够份量的，这样才能吸引足够的眼球。在这件事上，ah公司是最不必发愁的，虽然成立时间不长，但是由于扩张迅速，艺人的数量并不秒，而且份量都足够，在这一点上，也只有拥有众多艺人的sidushq能够略胜它一筹。除此之外，萨姆公司也不必为人选担心。虽然经历过一段低沉期，但是它旗下的艺人并不少，人气也不弱。另一个老牌经纪公司dsp虽然最近发展势头转弱，不过去年出道的ss501却又重新让它有了上升的势头，也是综艺节目的常客。
与这些公司相比，jyp、yg和ccm相对来说就要弱势了许多，yg还好一些，至少还有一些可以撑场面的艺人，而jyp和ccm可以算是同病相怜了，不是没有艺人，而是没有能够拿得出手的艺人。
但是面对这样的机会，朴振英却又不想放弃。作为艺人，保持足够的曝光率是非常必要的，就算要保持一定的神秘感的演员也是一样。而要想保持足够的曝光率，经常参加各种节目的拍摄是一个非常必要也非常实用的手段，更何况这次的机会又来自于自己的同盟，那么可以想见，在节目中必然会得到更多的照顾，这样的机会可是找都找不到的，怎么可能往外推呢？
只是派谁去呢？朴振英急得直抓头。
除了艺人的人气和地位之外，还有一个因素他不得不考虑，由于这档新节目属于真人实拍的性质，那么就需要参与拍摄的艺人不仅要有足够的艺能感，还要有足够的胆量，把自己那些不为人知的怪癖、嗜好和习惯统统暴露在人前。这对于一向都注重的自身形象的艺人，特别是偶像艺人来说，实在是一个巨大的考验。利用得好，可以得到一个“率真自然”的评价，人气自然能够得到提升，但是一旦处理不当，人气暴跌都是轻的，弄不好会直接被赶出娱乐圈。
只是这样的人选，在自己的公司还真是不好找啊。
友莉(《天国的阶梯》)那样一个与她性格完全相反的角色，她也可以演绎得非常到位。但是却没有想到，对于小花这个与自己性格相仿的角色，自己却完全没有多少发挥，这样的事实让金泰希觉得很沮丧。
不过现在再说这些已经晚了，电影已经拍完了，现在自己所能做的，就是努力地进行宣传，让更多的人知道这部电影，以便争取更高的票房。而偏偏这时韩国又已经开始实行新的电影配额制，国产电影的放映期被减到了一半，这对于韩国电影人来说，未来会变得更加艰难。
在这种情况下，金泰希变得更加积极，不仅剧组安排的每一个宣传活动都会按时参加，甚至还借用ah公司与各大媒体的良好关系，尽可能的拓展宣传范围。ah公司对此也是大力配合，为她努力争取宣传的机会和渠道。
尽管如此，金泰希依然觉得很苦闷，她很想找个人说说自己的心事，但是却找不到合适的人。而这个时候最应该陪在她身边的车正荣，也因为忙于自己的专辑宣传，而终日见不到人影，金泰希也不忍心在这个时候来打扰他，所以，只能把苦闷埋在心底。
同样一肚子苦闷的，还是jyp的社长朴振英。此刻的他，正坐在自己的办公室里，摆弄着自己的手机，不知道应不应该打这个电话。
在谈妥了与sbs电视台的合作事宜，并获得了新节目的选人权之后，ah公司在第一时间就把这个消息通知了自己的同盟伙伴。而朴振英在得知这个消息后，感到的不是兴奋，而是郁闷。
朴振英郁闷的不是别的，而是自己公司旗下居然找不出一个可以参加这个综艺节目的人选。
朴振英是在1994年以歌手身份出道的，发行过多张音乐专辑，反响不错。此外，他还以音乐制作人的身份，先后打造出god组合、朴志胤、rain等明星。1997年，朴振英在朋友的帮助下，成立了泰宏经纪公司，并在2001年4月更名为“jypentertainment”，而公司最大的成绩，就是在2002年的4月，推出了rain这个最强新人，一炮而红，确立了顶级经纪公司的地位。
但是现在，朴志胤已经解约，而rain这个与自己有师徒之分的艺人也因为合约即将到期而心生异志，开始不太理会自己的想法。除此之外，公司竟然再没有一个能够拿得出手的艺人，总不能是自己这个社长去吧？虽然说自己也不是没有做过综艺节目，但是堂堂一个社长，去和别人**，这话好说不好听啊。
朴振英不是综艺新人，当然知道做综艺的规则。象这种新上档的节目，要的就是一个轰动效应，所以最开始邀请的嘉宾必然得是够份量的，这样才能吸引足够的眼球。在这件事上，ah公司是最不必发愁的，虽然成立时间不长，但是由于扩张迅速，艺人的数量并不秒，而且份量都足够，在这一点上，也只有拥有众多艺人的sidushq能够略胜它一筹。除此之外，萨姆公司也不必为人选担心。虽然经历过一段低沉期，但是它旗下的艺人并不少，人气也不弱。另一个老牌经纪公司dsp虽然最近发展势头转弱，不过去年出道的ss501却又重新让它有了上升的势头，也是综艺节目的常客。
与这些公司相比，jyp、yg和ccm相对来说就要弱势了许多，yg还好一些，至少还有一些可以撑场面的艺人，而jyp和ccm可以算是同病相怜了，不是没有艺人，而是没有能够拿得出手的艺人。
但是面对这样的机会，朴振英却又不想放弃。作为艺人，保持足够的曝光率是非常必要的，就算要保持一定的神秘感的演员也是一样。而要想保持足够的曝光率，经常参加各种节目的拍摄是一个非常必要也非常实用的手段，更何况这次的机会又来自于自己的同盟，那么可以想见，在节目中必然会得到更多的照顾，这样的机会可是找都找不到的，怎么可能往外推呢？
只是派谁去呢？朴振英急得直抓头。
除了艺人的人气和地位之外，还有一个因素他不得不考虑，由于这档新节目属于真人实拍的性质，那么就需要参与拍摄的艺人不仅要有足够的艺能感，还要有足够的胆量，把自己那些不为人知的怪癖、嗜好和习惯统统暴露在人前。这对于一向都注重的自身形象的艺人，特别是偶像艺人来说，实在是一个巨大的考验。利用得好，可以得到一个“率真自然”的评价，人气自然能够得到提升，但是一旦处理不当，人气暴跌都是轻的，弄不好会直接被赶出娱乐圈。
只是这样的人选，在自己的公司还真是不好找啊。