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八一中文网 www.zwdu.net,重生大学毕业时无错无删减全文免费阅读!

p; “多谢张爷爷夸奖!”陈争忙道谢。

    章标红着脸,笑着对陈争说道:“陈争,你的面子可真大啊,把我的老师都请来了,这面子不给不行啊!”

    陈争立马站起来,举起杯子,恭敬说道:“那太谢谢您了!”

    两人喝了一杯,陈争又给长老教授和黄先导师敬了一杯。

    他的态度非常诚恳,身态放的非常地。

    几人都是他老师、老师的老师,都是在学术行业很牛的人,他低姿态也是应该的。

    在国内办事,拉关系确实非常管用。

    重生前的陈争很不屑这样做,但是现在他已经接受了这种规则,而且,他也觉得非常合理。

    人都是社交型的生物,关系好自然会互相照顾。

    重生一回,他慢慢也悟到了一些东西。

    有交际才出现很多看似不可能的结果。

    他拿到优秀毕业论文,和于教授多了一些交际,结果,毕业后于教授对他照顾有加,考研上也帮助很大,还联系上了黄先教授;与师大的方教授相识,在音乐学习上被他照顾,还被邀请去他们学校唱歌;还有雷布斯,如果不是学校邀请校友雷布斯来学校看看,也没有后来融资的事情。

    重生前没人提拔没人拉站队,有一部分原因是他没有多与人交际。

    对于大领导而言,某些领导岗位,谁上位都能做,为什么不挑一个自己熟悉、关系好的人呢,难道非要找个跟自己没什么交情的人上位?

    当然,有关系背景的人另说。

    陈争找了关系,不仅事情轻松解决,就连技术顾问的年薪,章标也主动降到了十五万。

    他属于长江学者,仅次于院士,这种级别,随便挂个名,一年也能拿个几十万,十五万就是象征性收取一点点钱了。

    搞定公司技术顾问,陈争又打起了他们院里的博士研究生的主意。

    一起参与陈争项目的十几个博士,有的已经拿到了某度公司的offer,有的拿到了阿里、腾讯的邀约,有的直接被其他高校要去当大学老师。

    这些年,大学扩招严重,很多大学都急需高素质人才。

    而陈争这种名不经传的小公司,根本招不到应届博士生,都不好意思开这口!

    你问人家愿不愿意来自己公司,人家反问你一句,你凭什么?

    谁也不愿意拿自己的前途来做赌注。

    招不来,但是可以先想办法将他们招进来干活,不愿意来当员工,可以成为合作伙伴,可以给股份,以技术入股!

    陈争也纠结了很久,股份都是钱啊,将来都是巨额财富,但是别人都不是傻子,不给利益人家凭什么帮你赚钱?

    马爸爸有关系背景的人,不也分股份?

    曾经和他一起创业的十八罗汉,后来不是因为有股份都变成亿万富翁了么?

    最终,他决定拿出百分之二十五的股份,用于博士团队技术入股,自己只保留百分之七十。

    以后公司还会进行多次融资,他的股份肯定会被稀释掉很多,但是这只是他的一个子公司而已,只要自己掌握公司控制权就行了。

    “智云科技”成为未来“字节跳动”集团核心技术子公司,陈争可以拿服务其他公司服务,这就足够了。

    事态进展异常顺利,

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