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盛明安抱着脑袋烦恼之时, 实验室的位置爆发剧烈的争吵，将他从自我纠结的世界中拉出来，回头看向争吵声的方向, 起身疑惑地走过去。
刚到门口，便见一方没有穿白大褂的人马跟陆音他们争论。
准确点来说, 应该是陆音的团队单方面愤怒指责，另一方人马有恃无恐, 偶尔出言嘲讽两句就能激起陆音团队的怒火。
就连陆音也是一脸忍耐的愤怒。
盛明安走近后, 终于听清他们争辩的内容, 原来那方陌生人就是黑金科技请来的另一支专业研发团队, 中间被簇拥的中年人就是团队灵魂人物。
“黄副总应该通知你们被裁掉了, 实验室应该由我们接管。”
“放你妈的p！解聘合同没下来, 实验室还是我们说了算！”
“就是！不管是解聘合同还是后续交接事宜, 至少得一周时间准备，有像你们这样的吗？我们前脚刚接到通知, 后脚就赶我们走, 我们什么都没来得及准备。”
“没必要准备吧, 反正里面的资料你们都不能拿走，我们也不需要你们交接，我们是一个很专业的团队, 一直从事石墨烯研究, 装置、资料、进度……只需要一天时间，我们就能全部掌握。”
这话说得傲慢, 像嘲讽陆音他们这支团队不够专业。
人家打到家门口，丝毫不给面子，陆音他们这支团队深感不忿，但是做不出任何有力的反击, 因为此刻他们确实是失败者。
陆音阴沉着脸说：“至少给我们一天的时间，让我们整理东西。放心，我们只带走属于自己的东西，不会动任何核心资料。”
对方还想再咄咄逼人一些，但牛锐智开口：“既然陆博士开口，我当然得给个面子。小刘，你找个人一起留下，帮帮陆博士他们。”
陆音闻言忍不住愤怒的嘲讽：“牛教授担心我们偷核心资料？”
牛锐智：“陆博士别误会，这是我的老毛病，特别在意科研资料，不是防备你们的意思。您别介意。”
陆音冷哼一声，没有辩驳，低声吩咐身后的人赶紧去收拾东西，该带走的一个不剩的带走，不该碰的东西半点儿都不准碰。
她严厉呵斥，暗讽牛锐智小人之心，不过牛锐智丝毫不受影响。
盛明安走过来，“陆工？”
陆音见到盛明安，脸色稍稍缓和：“明安，我们今天搬走。你要不要去看看有什么东西需要带走？”
盛明安摇摇头：“没什么东西。”
他想起之前在实验室里做的石墨烯耦合铜酸盐超导材料激发石墨烯超导的实验数据，不过想想那些数据并不重要便没有在意。
牛锐智：“你就是盛明安？”
他打量盛明安，表情和眼神都令人不舒服。
盛明安点头：“你好。”
牛锐智摇头：“没教养。潘肖现在收学生越来越没标准，什么人都教。这为人师者，收学生、教学生不是只看天赋就行，还得看人品。人品不行，起码得教好！不看人品，又不好好教，迟早带出个丢人现眼的东西。”
潘肖就是潘教授，盛明安的导师。
盛明安情商再低也听出牛锐智嘲讽他人品差，就差怼着他鼻子骂他‘没教养’。盛明安感到奇怪，他和牛锐智应该是第一次见面，怎么对他敌意那么大？
盛明安扭头看向陆音，陆音在他耳边小声说：“牛锐智，苏省金大的教授。”
“哦。”盛明安旁若无人的询问：“陆工，小人得志便猖狂是不是人品差？”
陆音憋笑：“是。”
盛明安又问：“仗着年纪大背后教训资历比他厉害、职称比他高、学术成果和荣誉都比他多的同行，是不是人品差？”
潘教授于2011年被评为最年轻的国家院士，比牛锐智年轻十来岁，然而牛锐智至今还只是院士的候补人选。
陆音不了解，但盛明安对牛锐智此人恰好有些许了解。
牛锐智本人肚量与其学术成就成反比，在国内学术圈里算出了名的小肚鸡肠。
陆音‘噗嗤’一声，好在很快忍住，一本正经回答：“人品奇差。”
牛锐智脸色铁青：“牙尖嘴利！”
盛明安继续优哉游哉的问：“评价第一次见面、只说了一句话的小辈‘没教养’、‘人品差’，到底是不是有教养的表现？”
“啊——”陆音夸张的说：“那真是不敢苟同的‘教养’！”
盛明安点头：“所以就当是狗在吠吧。”
陆音团队几人听完憋不住笑了，他们没有陆音的忍耐力，直接不客气的哈哈笑，气得牛锐智当场大喘气。
“我姑且当你年轻气盛，口出不逊，只要你现在好好跟我道歉，我不会怪你。”牛锐智说。
盛明安微笑：“你还是当我气焰嚣张，天纵奇才，目下无尘吧。对了，我记得潘教授当年就是被称为物理界的天才，天才惺惺相惜，当然更看重天赋。总比没有天赋的老师，收了一群没有天赋的学生好，你说是不是？”
没有天赋一直是牛锐智心里的痛。
没人知道当年牛锐智也正好评选院士，金大学派想再出一位院士，便都在后面为他造势，本来院士是板上钉钉的事，结果横空出现一个潘肖，刚好是当年院士评选最后一位。
牛锐智一直觉得是潘肖抢了他的院士位置，导致他到现在还没评上院士。
而且那时候国内媒体、学术圈吹捧潘教授是有史以来最年轻的院士，天才之名当之无愧！
没人拿牛锐智跟潘教授对比，可他就是觉得众人都在拉踩他，于是越来越厌恶潘教授，便对深受媒体宠爱、焦点爆点无数的盛明安厌屋及乌。
牛锐智怒极反笑：“天才？那我就请你这个天才离开！”
盛明安问陆音团队：“都收拾好了？”
团队众人异口同声：“没问题！”
盛明安：“走吧。”
牛锐智：“等等——”他眼尖的看见其中一人手里拿着一个草稿本：“你带的这东西是什么？”
那人愣了下，随即说道：“这是盛神的草稿本。”
盛明安的草稿本还留在实验室里，团队成员帮他拿了出来。
牛锐智：“我怎么知道里面有没有夹带实验室核心资料？打开看看。”
谁都看得出他故意刁难，团队看向盛明安，毕竟草稿本是他的。
盛明安颔首：“看吧。”
小刘抢过草稿本打开来让牛锐智看，正巧打开的那一章是盛明安准备产业化生产石墨烯技术的方案。方案很完善，思路新奇且清晰，连陆音都看得出其中价值，何况石墨烯研发这行确实比陆音专业的牛锐智。
牛锐智眼神闪烁，心中瞬间起了贪念，翻开前几页看到12厘米石墨烯制备的数据记录便使了个眼色给小刘。
后者会意，转身说：“草稿本里记录了黑金科技石墨烯制备项目的进度和关键数据，属于实验室私人物品，不能带走。”
陆音等人万万没想到牛锐智会这么无耻，当下表现焦急：“你们胡说什么？草稿本都是盛明安个人的研究！”
“按照合同规定，任何在黑金科技研发、记录的资料都不能外泄，哪怕是一张废弃的草稿纸。”
严格的研究所、实验室确实有这规定，对科研人员来说，从一张杂乱无章的废弃草稿纸窃取出企业内部研发进度和核心数据等情报相当容易。
陆音紧皱眉毛：“里面的石墨烯制备方案是盛明安一个人计算出来的，不属于黑金科技！至少那部分必须还给他！”
牛锐智：“我就问一句，方案里采用的数据是不是实验室装置所得？”
陆音看向盛明安，后者垂眸，沉默。
有一半的数据确实使用了实验室的先进装置才算出来。
牛锐智拿捏了把柄，趾高气昂的说：“按照规定，草稿本必须留下。”
陆音着急，还想据理力争却被盛明安拦下。
盛明安很淡定：“你想要，那就给你好了。我们该走了。”
牛锐智狐疑的看着盛明安离开，因为他的淡定和不在乎而惊疑不定，低头再看草稿本里的方案，又觉精妙无比，心中预感强烈，方案绝对可行，但盛明安怎么轻而易举放弃了？
这可是能产业化生产石墨烯的技术！
要是技术实现，等于全球只有他掌握石墨烯的生产技术，那可是几百上千亿的钱！
盛明安为什么放弃？难道连他自己也没意识到方案的精妙？还是只是假装淡定？
牛锐智一边欣喜，一边惶惑，接下来注定会被这种心情折磨，直到石墨烯生产技术被攻克的那一天。
陆音团队什么都没带，一行人两手空空离开黑金科技。
到了门口，陆音焦急不已：“明安、盛明安，你知道你草稿本里的方案的价值吗？那是属于你的东西！牛锐智那老不死明明就是看出你方案的价值，用什么规定的破借口扣下属于你的方案！那个老不死——虽然有合同限制，但只要方案设计的时间早于你签订的合同日期，你就可以打官司抢回来！”
其他人七嘴八舌，纷纷表示绝对不能被牛锐智和黄副总那群人占便宜，必须抢回属于盛明安的方案。
盛明安从容镇静：“没事，牛锐智拿走就拿走，反正他研究不出什么来。”
陆音：“怎么研究不出？你不知道自己方案的价值——”望着盛明安冷静沉着的面孔，她忽然顿住：“难道数据有问题？”
盛明安点头：“一大半都是错的，所以我才说我只有三成把握。”
陆音：“……”
原来你的三成把握是取决于数据错误？
盛明安：“不过我有备份。”
陆音拜服：“那就好。潘教授应该会帮你，而且靠你本人的名声，不愁找不到接纳你的研究所。”
“但我想自己组建团队，租借实验室和相关器材。不过我缺人，你们愿意来吗？”盛明安问。
陆音呆住了，“组建团队？”
她身后的团队也懵了，“我们？”
盛明安点头。
陆音：“不是、我们那个，我倒是愿意加入你的团队。”
其他人也表示：“我们也愿意，暂时发不出工资也没事。”
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盛明安抱着脑袋烦恼之时, 实验室的位置爆发剧烈的争吵，将他从自我纠结的世界中拉出来，回头看向争吵声的方向, 起身疑惑地走过去。
刚到门口，便见一方没有穿白大褂的人马跟陆音他们争论。
准确点来说, 应该是陆音的团队单方面愤怒指责，另一方人马有恃无恐, 偶尔出言嘲讽两句就能激起陆音团队的怒火。
就连陆音也是一脸忍耐的愤怒。
盛明安走近后, 终于听清他们争辩的内容, 原来那方陌生人就是黑金科技请来的另一支专业研发团队, 中间被簇拥的中年人就是团队灵魂人物。
“黄副总应该通知你们被裁掉了, 实验室应该由我们接管。”
“放你妈的p！解聘合同没下来, 实验室还是我们说了算！”
“就是！不管是解聘合同还是后续交接事宜, 至少得一周时间准备，有像你们这样的吗？我们前脚刚接到通知, 后脚就赶我们走, 我们什么都没来得及准备。”
“没必要准备吧, 反正里面的资料你们都不能拿走，我们也不需要你们交接，我们是一个很专业的团队, 一直从事石墨烯研究, 装置、资料、进度……只需要一天时间，我们就能全部掌握。”
这话说得傲慢, 像嘲讽陆音他们这支团队不够专业。
人家打到家门口，丝毫不给面子，陆音他们这支团队深感不忿，但是做不出任何有力的反击, 因为此刻他们确实是失败者。
陆音阴沉着脸说：“至少给我们一天的时间，让我们整理东西。放心，我们只带走属于自己的东西，不会动任何核心资料。”
对方还想再咄咄逼人一些，但牛锐智开口：“既然陆博士开口，我当然得给个面子。小刘，你找个人一起留下，帮帮陆博士他们。”
陆音闻言忍不住愤怒的嘲讽：“牛教授担心我们偷核心资料？”
牛锐智：“陆博士别误会，这是我的老毛病，特别在意科研资料，不是防备你们的意思。您别介意。”
陆音冷哼一声，没有辩驳，低声吩咐身后的人赶紧去收拾东西，该带走的一个不剩的带走，不该碰的东西半点儿都不准碰。
她严厉呵斥，暗讽牛锐智小人之心，不过牛锐智丝毫不受影响。
盛明安走过来，“陆工？”
陆音见到盛明安，脸色稍稍缓和：“明安，我们今天搬走。你要不要去看看有什么东西需要带走？”
盛明安摇摇头：“没什么东西。”
他想起之前在实验室里做的石墨烯耦合铜酸盐超导材料激发石墨烯超导的实验数据，不过想想那些数据并不重要便没有在意。
牛锐智：“你就是盛明安？”
他打量盛明安，表情和眼神都令人不舒服。
盛明安点头：“你好。”
牛锐智摇头：“没教养。潘肖现在收学生越来越没标准，什么人都教。这为人师者，收学生、教学生不是只看天赋就行，还得看人品。人品不行，起码得教好！不看人品，又不好好教，迟早带出个丢人现眼的东西。”
潘肖就是潘教授，盛明安的导师。
盛明安情商再低也听出牛锐智嘲讽他人品差，就差怼着他鼻子骂他‘没教养’。盛明安感到奇怪，他和牛锐智应该是第一次见面，怎么对他敌意那么大？
盛明安扭头看向陆音，陆音在他耳边小声说：“牛锐智，苏省金大的教授。”
“哦。”盛明安旁若无人的询问：“陆工，小人得志便猖狂是不是人品差？”
陆音憋笑：“是。”
盛明安又问：“仗着年纪大背后教训资历比他厉害、职称比他高、学术成果和荣誉都比他多的同行，是不是人品差？”
潘教授于2011年被评为最年轻的国家院士，比牛锐智年轻十来岁，然而牛锐智至今还只是院士的候补人选。
陆音不了解，但盛明安对牛锐智此人恰好有些许了解。
牛锐智本人肚量与其学术成就成反比，在国内学术圈里算出了名的小肚鸡肠。
陆音‘噗嗤’一声，好在很快忍住，一本正经回答：“人品奇差。”
牛锐智脸色铁青：“牙尖嘴利！”
盛明安继续优哉游哉的问：“评价第一次见面、只说了一句话的小辈‘没教养’、‘人品差’，到底是不是有教养的表现？”
“啊——”陆音夸张的说：“那真是不敢苟同的‘教养’！”
盛明安点头：“所以就当是狗在吠吧。”
陆音团队几人听完憋不住笑了，他们没有陆音的忍耐力，直接不客气的哈哈笑，气得牛锐智当场大喘气。
“我姑且当你年轻气盛，口出不逊，只要你现在好好跟我道歉，我不会怪你。”牛锐智说。
盛明安微笑：“你还是当我气焰嚣张，天纵奇才，目下无尘吧。对了，我记得潘教授当年就是被称为物理界的天才，天才惺惺相惜，当然更看重天赋。总比没有天赋的老师，收了一群没有天赋的学生好，你说是不是？”
没有天赋一直是牛锐智心里的痛。
没人知道当年牛锐智也正好评选院士，金大学派想再出一位院士，便都在后面为他造势，本来院士是板上钉钉的事，结果横空出现一个潘肖，刚好是当年院士评选最后一位。
牛锐智一直觉得是潘肖抢了他的院士位置，导致他到现在还没评上院士。
而且那时候国内媒体、学术圈吹捧潘教授是有史以来最年轻的院士，天才之名当之无愧！
没人拿牛锐智跟潘教授对比，可他就是觉得众人都在拉踩他，于是越来越厌恶潘教授，便对深受媒体宠爱、焦点爆点无数的盛明安厌屋及乌。
牛锐智怒极反笑：“天才？那我就请你这个天才离开！”
盛明安问陆音团队：“都收拾好了？”
团队众人异口同声：“没问题！”
盛明安：“走吧。”
牛锐智：“等等——”他眼尖的看见其中一人手里拿着一个草稿本：“你带的这东西是什么？”
那人愣了下，随即说道：“这是盛神的草稿本。”
盛明安的草稿本还留在实验室里，团队成员帮他拿了出来。
牛锐智：“我怎么知道里面有没有夹带实验室核心资料？打开看看。”
谁都看得出他故意刁难，团队看向盛明安，毕竟草稿本是他的。
盛明安颔首：“看吧。”
小刘抢过草稿本打开来让牛锐智看，正巧打开的那一章是盛明安准备产业化生产石墨烯技术的方案。方案很完善，思路新奇且清晰，连陆音都看得出其中价值，何况石墨烯研发这行确实比陆音专业的牛锐智。
牛锐智眼神闪烁，心中瞬间起了贪念，翻开前几页看到12厘米石墨烯制备的数据记录便使了个眼色给小刘。
后者会意，转身说：“草稿本里记录了黑金科技石墨烯制备项目的进度和关键数据，属于实验室私人物品，不能带走。”
陆音等人万万没想到牛锐智会这么无耻，当下表现焦急：“你们胡说什么？草稿本都是盛明安个人的研究！”
“按照合同规定，任何在黑金科技研发、记录的资料都不能外泄，哪怕是一张废弃的草稿纸。”
严格的研究所、实验室确实有这规定，对科研人员来说，从一张杂乱无章的废弃草稿纸窃取出企业内部研发进度和核心数据等情报相当容易。
陆音紧皱眉毛：“里面的石墨烯制备方案是盛明安一个人计算出来的，不属于黑金科技！至少那部分必须还给他！”
牛锐智：“我就问一句，方案里采用的数据是不是实验室装置所得？”
陆音看向盛明安，后者垂眸，沉默。
有一半的数据确实使用了实验室的先进装置才算出来。
牛锐智拿捏了把柄，趾高气昂的说：“按照规定，草稿本必须留下。”
陆音着急，还想据理力争却被盛明安拦下。
盛明安很淡定：“你想要，那就给你好了。我们该走了。”
牛锐智狐疑的看着盛明安离开，因为他的淡定和不在乎而惊疑不定，低头再看草稿本里的方案，又觉精妙无比，心中预感强烈，方案绝对可行，但盛明安怎么轻而易举放弃了？
这可是能产业化生产石墨烯的技术！
要是技术实现，等于全球只有他掌握石墨烯的生产技术，那可是几百上千亿的钱！
盛明安为什么放弃？难道连他自己也没意识到方案的精妙？还是只是假装淡定？
牛锐智一边欣喜，一边惶惑，接下来注定会被这种心情折磨，直到石墨烯生产技术被攻克的那一天。
陆音团队什么都没带，一行人两手空空离开黑金科技。
到了门口，陆音焦急不已：“明安、盛明安，你知道你草稿本里的方案的价值吗？那是属于你的东西！牛锐智那老不死明明就是看出你方案的价值，用什么规定的破借口扣下属于你的方案！那个老不死——虽然有合同限制，但只要方案设计的时间早于你签订的合同日期，你就可以打官司抢回来！”
其他人七嘴八舌，纷纷表示绝对不能被牛锐智和黄副总那群人占便宜，必须抢回属于盛明安的方案。
盛明安从容镇静：“没事，牛锐智拿走就拿走，反正他研究不出什么来。”
陆音：“怎么研究不出？你不知道自己方案的价值——”望着盛明安冷静沉着的面孔，她忽然顿住：“难道数据有问题？”
盛明安点头：“一大半都是错的，所以我才说我只有三成把握。”
陆音：“……”
原来你的三成把握是取决于数据错误？
盛明安：“不过我有备份。”
陆音拜服：“那就好。潘教授应该会帮你，而且靠你本人的名声，不愁找不到接纳你的研究所。”
“但我想自己组建团队，租借实验室和相关器材。不过我缺人，你们愿意来吗？”盛明安问。
陆音呆住了，“组建团队？”
她身后的团队也懵了，“我们？”
盛明安点头。
陆音：“不是、我们那个，我倒是愿意加入你的团队。”
其他人也表示：“我们也愿意，暂时发不出工资也没事。”
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