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第55章 054章：是不是太高看高瓴科技了？
鉴于现在美族现在的产品还在老的思路上，对比M2，不仅仅没有视频功能，声音质量也是较差，还是用的两节电池来续命，那产品力，完全就是没法打！
而且是左右开工噼啪两巴掌，然后毫无还击之力跪在地上，然后又用脚狠狠踩下去的那种。
降维打击！
真正意义上的降维打击！
但是在一旁的一个负责技术的王姓副总感叹道，“这高瓴科技的老板高怀钧，绝对是个天才！其实这个技术要理解起来并不复杂，但是实现起来，却是有一定的难度的。”
“屏幕发光造成的散热，电池充电的安全性，内存有限造成的卡顿问题，使用流畅性，等等，有一系列的难点需要解决。”
“他们作为一个小厂，居然可以搞出这样的东西来，就算是三桑那样的大厂，要搞出这么具有创新型的产品出来，也是需要成年累月的积累的，我不敢相信这种产品可以由他们搞出来，实在是不可思议１
“的确！几乎是不可能的事情，除非他开天眼了，每步方向都走对才行１
“确实！开天眼都不行，需要未卜先知，才能走对这个方向１
“他们高瓴比起我们美族差太远了，这个很难想象１
这时，下面的其他开会的员工，纷纷议论起来，他们想破脑袋，都不可能想到原因是什么。
美族是一个有着非常浓郁工程师文化的公司。
美族虽然已经算是比较注重外观的公司了，但是那种工程师直男审美，再加上本身这个时代美学水平也就那样。
可以说，在产品设计层面，和M2完全就不在一个档次上。
正是因为如此，他们才会有非常强烈的被击败感！
在这里，黄璋不是那种像许家印那种的一言堂老板，看着大家伙情绪甚高，他就只能默默看着这群犊子们在会议桌上张他人志气，灭自己威风了。
他其实也是看到了一些问题。
毕竟美族其实也就比高瓴科技规模稍微大一点点，人稍微多一点。
现在MP3市场鱼龙混杂，大家都能混口饭吃，安逸惯了，哪里还管得了创新不创新，研发不研发的。
有好点子出来，大家伙一拥而上，‘深度借鉴’一下，不就是自己的嘛！
要个锤子的研发！
其他品牌，不都是在这么干的嘛！
产品要卖的好，关键是价格，其次是渠道。
但是，这种行为，意味着国内的MP3产品，永远是处于一个恶性内卷的圈子里头。
微薄的利润，给不起高工资，所有人都在绝望地等待着国外大厂的创新，然后慢慢等死。
就像男男女女那点事儿一样。
这花谢还会再开，但是你踏马早谢女的肯定会离开啊！
给不起高工资，就和早谢一样，你说，有点能力的员工会不会走？
这样搞，怎么沉淀得下优质的员工？
所以，这公司就和男人一样，都需要加强内功！
而过度的深度借鉴，就像用手一样，爽是爽了，但是过度透支自己的潜力埃
而现在，这家叫高瓴科技的公司，虽然只是一家小公司，但是其迸发出来潜... -->>
第55章 054章：是不是太高看高瓴科技了？
鉴于现在美族现在的产品还在老的思路上，对比M2，不仅仅没有视频功能，声音质量也是较差，还是用的两节电池来续命，那产品力，完全就是没法打！
而且是左右开工噼啪两巴掌，然后毫无还击之力跪在地上，然后又用脚狠狠踩下去的那种。
降维打击！
真正意义上的降维打击！
但是在一旁的一个负责技术的王姓副总感叹道，“这高瓴科技的老板高怀钧，绝对是个天才！其实这个技术要理解起来并不复杂，但是实现起来，却是有一定的难度的。”
“屏幕发光造成的散热，电池充电的安全性，内存有限造成的卡顿问题，使用流畅性，等等，有一系列的难点需要解决。”
“他们作为一个小厂，居然可以搞出这样的东西来，就算是三桑那样的大厂，要搞出这么具有创新型的产品出来，也是需要成年累月的积累的，我不敢相信这种产品可以由他们搞出来，实在是不可思议１
“的确！几乎是不可能的事情，除非他开天眼了，每步方向都走对才行１
“确实！开天眼都不行，需要未卜先知，才能走对这个方向１
“他们高瓴比起我们美族差太远了，这个很难想象１
这时，下面的其他开会的员工，纷纷议论起来，他们想破脑袋，都不可能想到原因是什么。
美族是一个有着非常浓郁工程师文化的公司。
美族虽然已经算是比较注重外观的公司了，但是那种工程师直男审美，再加上本身这个时代美学水平也就那样。
可以说，在产品设计层面，和M2完全就不在一个档次上。
正是因为如此，他们才会有非常强烈的被击败感！
在这里，黄璋不是那种像许家印那种的一言堂老板，看着大家伙情绪甚高，他就只能默默看着这群犊子们在会议桌上张他人志气，灭自己威风了。
他其实也是看到了一些问题。
毕竟美族其实也就比高瓴科技规模稍微大一点点，人稍微多一点。
现在MP3市场鱼龙混杂，大家都能混口饭吃，安逸惯了，哪里还管得了创新不创新，研发不研发的。
有好点子出来，大家伙一拥而上，‘深度借鉴’一下，不就是自己的嘛！
要个锤子的研发！
其他品牌，不都是在这么干的嘛！
产品要卖的好，关键是价格，其次是渠道。
但是，这种行为，意味着国内的MP3产品，永远是处于一个恶性内卷的圈子里头。
微薄的利润，给不起高工资，所有人都在绝望地等待着国外大厂的创新，然后慢慢等死。
就像男男女女那点事儿一样。
这花谢还会再开，但是你踏马早谢女的肯定会离开啊！
给不起高工资，就和早谢一样，你说，有点能力的员工会不会走？
这样搞，怎么沉淀得下优质的员工？
所以，这公司就和男人一样，都需要加强内功！
而过度的深度借鉴，就像用手一样，爽是爽了，但是过度透支自己的潜力埃
而现在，这家叫高瓴科技的公司，虽然只是一家小公司，但是其迸发出来潜... -->>
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