，然后点击“添加到主屏幕” 八一中文网 www.zwdu.net，胜者为王，重活2009无错无删减全文免费阅读！
移动端动辄可以覆盖上亿的用户，使用app一键下单，加上便捷的互联网金融支付，大数据的收集处理。
加上一人一证一手机，绑定银行卡，人脸，指纹识别等等，弄虚作假的难度太大，成本太高。
加上随时随地通过手机点餐，很容易形成规模效应，补贴的转化率特别好，留存率高，后续就像滚雪球一样势不可挡。
但现在完全不一样，淘点点把钱花了，弄出上千万电脑端注册用户，其中大部分以白领上班族为主。
学校区域，是吃了么基本盘，淘点点一时半会很难打进去，光青云系几万兼职学生，就不可能为淘点点提供助力。
专职骑手？
但凡熟悉周边交通路线，立马被青云系用重金挖走，连商业区都配送不过来，哪里还有余力争夺学校市常
恶性循环首先在商业区出现，因为白领用餐时间集中在那一个小时，淘点点业务团队永远都缺人。
导致配送速度不及时，投诉量激增。 这样的用餐体验，就别指望有什么忠诚度可言，只要吃了么一直死咬着不放，根本没法拉开差距。
真正的消费者也是鸡贼的，谁家给优惠力度大，就去谁家下单；你家配送不了，那就去抢吃了么午餐优惠劵，一样0.1元白嫖。
何况淘点点还有个最大的劣势，那就是它网站上有的餐饮品类，吃了么几乎全有。
而吃了么餐饮计划的战略合作门店，可不敢和淘点点签约合作，哪怕是私下用第二张营业执照，偷偷接单都不敢。
你能瞒住普通的互联网企业，却瞒不住到处都有的外卖快递员，对这种吃里扒外的家伙（吃了么有入股）。
一经查实，就不是什么取消合作，扣除保证金之类不痛不痒的处罚。
而是门店已投入的装修，设备升级费用，新店投资打水漂等一系列严重后果。
能被吃了么看中并合作的，都是餐饮外卖界的流量产品，或中高端餐饮店。
这是淘点点，无论如何都拿不到的核心资源！
餐饮商家菜品种类不如人，配送时效得不到保障，巨额补贴还要被加盟商，业务团队截留。
一线配送团队的不稳定，更加剧局势恶化。
一个熟悉环境的老手，一天12小时50单起步，咬咬牙七八十单也不是不行。
可一个新手，一个订单恨不得打八个电话问路，指望他能一天送三十单，不吃投诉才怪！
订单配送少，客单价低，还要被加盟网点截留收入，团队能稳定就见鬼了。
说句不好听的，淘点点和菜鸟，已经彻底沦为青云系的人才培训基地。
恶意竞争？
不存在的，全世界也没有类似法律，会限制底层员工跳槽。
倒是人家离职，不发工资和提成，才会被法律严惩。
单个的员工，因为时间精力，金钱等各方面因素拖不起，让用人单位钻了空子，往往以吃哑巴亏了事。
但谁让这是有组织的集体行为呢。
青云法务天团四面出击，这些合作律所早就按耐不住了，打一场劳动纠纷案子，少说收入数百，派个实习生转一圈，案例都一样。
准备的证据模板，起诉材料都是现成的，只要往劳动部门执法大队一送，对方就怂了……
“这日子没法过了，必须想办法把蜂鸟弄死才行１
有心急的加盟商坐不住，准备用武力强行解决问题。
奈何还没等他话音落下，就有人出来当面打脸。
那是个头上还缠着纱布绷带的加盟店老板，闻言冷笑一声，指着自己的伤势道：
“别妄想了，看到没，这就是动手的结果，十几个人啊，围着我打了好几分钟啊！
如果不是我能屈能伸，恐怕当场就会被打死去。”
旁边就有人问：“你被打成这样，报警让六扇门抓人埃”
被打者苦笑一声，“抓人？别把我自己抓起来就好了。
你们是不知道，对面太特么阴险毒辣了，他们过来谈判，都是留有后手的，什么针孔摄像机，录音机一应俱全。
还会故意用言语激怒我，特么的我就是吃了没经验的亏，当时火气上头先动了手，结果人家不知道从哪冒出来十几个人。
进来二话不说，给我一顿打，关键去医院还验不出什么伤，就是疼的厉害。
等打完把证据一亮，六扇门都让我自行协商，如果要上纲上线，那就是分开处理，对方打人赔偿医药费。
我特么更惨，谁知道那一拳下去，把离职的员工鼻梁险些打骨折，弄不好还要判刑……”
青云系是有组织有计划的挑衅，怎么可能留给他们反击的机会。
律所配合，全程记录只是第一步，给菜鸟离职员工撑腰，让他们有底气上门找无良老板，要工资是第二步。
通常还会有青云系员工跟随，这些人都是经过特殊培训的。
他们的存在，或多或少会加剧矛盾冲突的激烈程度，拱火是认真的，谈判只是顺带。
这至关重要的第三步，完全取决于菜鸟加盟商个人素质，能讲道理忍住火气，就给工资呗。
如果被激怒动手，往往有人愿意主动迎着他的拳头，把最容易受伤的部位送上去给他打。
无所谓啊，休息一段时间，又能活拨乱跳继续上班。
趁机收获一大笔赔偿金，何乐而不为呢。
有律师配合，这就是合理利用规则打击竞争对手，不占理违法拖欠员工工资在前，还敢先动手打人？
青云系就是出了名的人多势众团结一致，还能惯着你？
但凡敢先动手的，基本都被狠狠修理过，青云系挑选出来执行挑衅任务的，事先被再三警告过，绝不能动工具。
只准对背部，腿部下手，真打出问题是个人责任，谁也别试图牵扯到公司。
主打一个绝不留下书面证据，不留下录音录像证据，公司层面毫不知情，都是临聘人员的锅。
至于普通伤情，公司自有手段解决后患。
这位头上缠着纱布的，属于意料之外的倒霉蛋，是他自己慌不择路逃跑时，一头撞在门框上受伤的。
听完他的描述，现场众人都沉默了。
“是啊，动手也打不过啊！
吃了么加蜂鸟，还要加上一个拼夕夕，全国有十几万人，光是在湘省就有几千人，真打起来，我们都不够看的。”
一个网点老板唉声叹气着，他倒是认识一些道上朋友，也试图找来谈过，但没结果。
一来竞争没到你死我活的地步，贸然请那些人出手，得几万块钱才行，心疼钱埃
再一个，也害怕被青云系报复。
白的，人家有那么多律师团随时打官司，加上和六扇门的关系摆在那，一出事肯定会被追查到底。
玩阴的，更别提。
怎么看，青云系也不像好欺负的，先不说它们那庞大的复员团队，各个生龙活虎，高大威猛。
赤手空拳肯定不占便宜，动用工具，那麻烦就大了，真出现大规模伤残乃至于送殡仪馆的事情。
以它们一贯作风来看，搞不好自己连命都会搭进去。
也没几个道上兄弟，会去招惹这种级别的大公司，他们又不傻，欺负普通人还行，和全国性大公司开战？
真当他们是香江电影里，动辄几万兄弟的大佬啊？
在这片土地上，游走在法律边缘，讨口饭吃或许可以，但你若是公开挑衅社会规则底线，你是有飞机导弹，还是有坦克大炮？
真活腻了，也得有人给你一块发疯才行。
一群人围在一起，黑的白的想破脑袋，都没想出能够和青云集团竞争的方法，就只能望着阿狸在湘省的最高负责人。
他见状，硬着头皮出来道：“我会把各位的情况，及时向公司反馈，请大家相信我！
阿狸绝对是负责任的大公司，相信很快会拿出应对策略的……”(本章完)
移动端动辄可以覆盖上亿的用户，使用app一键下单，加上便捷的互联网金融支付，大数据的收集处理。
加上一人一证一手机，绑定银行卡，人脸，指纹识别等等，弄虚作假的难度太大，成本太高。
加上随时随地通过手机点餐，很容易形成规模效应，补贴的转化率特别好，留存率高，后续就像滚雪球一样势不可挡。
但现在完全不一样，淘点点把钱花了，弄出上千万电脑端注册用户，其中大部分以白领上班族为主。
学校区域，是吃了么基本盘，淘点点一时半会很难打进去，光青云系几万兼职学生，就不可能为淘点点提供助力。
专职骑手？
但凡熟悉周边交通路线，立马被青云系用重金挖走，连商业区都配送不过来，哪里还有余力争夺学校市常
恶性循环首先在商业区出现，因为白领用餐时间集中在那一个小时，淘点点业务团队永远都缺人。
导致配送速度不及时，投诉量激增。 这样的用餐体验，就别指望有什么忠诚度可言，只要吃了么一直死咬着不放，根本没法拉开差距。
真正的消费者也是鸡贼的，谁家给优惠力度大，就去谁家下单；你家配送不了，那就去抢吃了么午餐优惠劵，一样0.1元白嫖。
何况淘点点还有个最大的劣势，那就是它网站上有的餐饮品类，吃了么几乎全有。
而吃了么餐饮计划的战略合作门店，可不敢和淘点点签约合作，哪怕是私下用第二张营业执照，偷偷接单都不敢。
你能瞒住普通的互联网企业，却瞒不住到处都有的外卖快递员，对这种吃里扒外的家伙（吃了么有入股）。
一经查实，就不是什么取消合作，扣除保证金之类不痛不痒的处罚。
而是门店已投入的装修，设备升级费用，新店投资打水漂等一系列严重后果。
能被吃了么看中并合作的，都是餐饮外卖界的流量产品，或中高端餐饮店。
这是淘点点，无论如何都拿不到的核心资源！
餐饮商家菜品种类不如人，配送时效得不到保障，巨额补贴还要被加盟商，业务团队截留。
一线配送团队的不稳定，更加剧局势恶化。
一个熟悉环境的老手，一天12小时50单起步，咬咬牙七八十单也不是不行。
可一个新手，一个订单恨不得打八个电话问路，指望他能一天送三十单，不吃投诉才怪！
订单配送少，客单价低，还要被加盟网点截留收入，团队能稳定就见鬼了。
说句不好听的，淘点点和菜鸟，已经彻底沦为青云系的人才培训基地。
恶意竞争？
不存在的，全世界也没有类似法律，会限制底层员工跳槽。
倒是人家离职，不发工资和提成，才会被法律严惩。
单个的员工，因为时间精力，金钱等各方面因素拖不起，让用人单位钻了空子，往往以吃哑巴亏了事。
但谁让这是有组织的集体行为呢。
青云法务天团四面出击，这些合作律所早就按耐不住了，打一场劳动纠纷案子，少说收入数百，派个实习生转一圈，案例都一样。
准备的证据模板，起诉材料都是现成的，只要往劳动部门执法大队一送，对方就怂了……
“这日子没法过了，必须想办法把蜂鸟弄死才行１
有心急的加盟商坐不住，准备用武力强行解决问题。
奈何还没等他话音落下，就有人出来当面打脸。
那是个头上还缠着纱布绷带的加盟店老板，闻言冷笑一声，指着自己的伤势道：
“别妄想了，看到没，这就是动手的结果，十几个人啊，围着我打了好几分钟啊！
如果不是我能屈能伸，恐怕当场就会被打死去。”
旁边就有人问：“你被打成这样，报警让六扇门抓人埃”
被打者苦笑一声，“抓人？别把我自己抓起来就好了。
你们是不知道，对面太特么阴险毒辣了，他们过来谈判，都是留有后手的，什么针孔摄像机，录音机一应俱全。
还会故意用言语激怒我，特么的我就是吃了没经验的亏，当时火气上头先动了手，结果人家不知道从哪冒出来十几个人。
进来二话不说，给我一顿打，关键去医院还验不出什么伤，就是疼的厉害。
等打完把证据一亮，六扇门都让我自行协商，如果要上纲上线，那就是分开处理，对方打人赔偿医药费。
我特么更惨，谁知道那一拳下去，把离职的员工鼻梁险些打骨折，弄不好还要判刑……”
青云系是有组织有计划的挑衅，怎么可能留给他们反击的机会。
律所配合，全程记录只是第一步，给菜鸟离职员工撑腰，让他们有底气上门找无良老板，要工资是第二步。
通常还会有青云系员工跟随，这些人都是经过特殊培训的。
他们的存在，或多或少会加剧矛盾冲突的激烈程度，拱火是认真的，谈判只是顺带。
这至关重要的第三步，完全取决于菜鸟加盟商个人素质，能讲道理忍住火气，就给工资呗。
如果被激怒动手，往往有人愿意主动迎着他的拳头，把最容易受伤的部位送上去给他打。
无所谓啊，休息一段时间，又能活拨乱跳继续上班。
趁机收获一大笔赔偿金，何乐而不为呢。
有律师配合，这就是合理利用规则打击竞争对手，不占理违法拖欠员工工资在前，还敢先动手打人？
青云系就是出了名的人多势众团结一致，还能惯着你？
但凡敢先动手的，基本都被狠狠修理过，青云系挑选出来执行挑衅任务的，事先被再三警告过，绝不能动工具。
只准对背部，腿部下手，真打出问题是个人责任，谁也别试图牵扯到公司。
主打一个绝不留下书面证据，不留下录音录像证据，公司层面毫不知情，都是临聘人员的锅。
至于普通伤情，公司自有手段解决后患。
这位头上缠着纱布的，属于意料之外的倒霉蛋，是他自己慌不择路逃跑时，一头撞在门框上受伤的。
听完他的描述，现场众人都沉默了。
“是啊，动手也打不过啊！
吃了么加蜂鸟，还要加上一个拼夕夕，全国有十几万人，光是在湘省就有几千人，真打起来，我们都不够看的。”
一个网点老板唉声叹气着，他倒是认识一些道上朋友，也试图找来谈过，但没结果。
一来竞争没到你死我活的地步，贸然请那些人出手，得几万块钱才行，心疼钱埃
再一个，也害怕被青云系报复。
白的，人家有那么多律师团随时打官司，加上和六扇门的关系摆在那，一出事肯定会被追查到底。
玩阴的，更别提。
怎么看，青云系也不像好欺负的，先不说它们那庞大的复员团队，各个生龙活虎，高大威猛。
赤手空拳肯定不占便宜，动用工具，那麻烦就大了，真出现大规模伤残乃至于送殡仪馆的事情。
以它们一贯作风来看，搞不好自己连命都会搭进去。
也没几个道上兄弟，会去招惹这种级别的大公司，他们又不傻，欺负普通人还行，和全国性大公司开战？
真当他们是香江电影里，动辄几万兄弟的大佬啊？
在这片土地上，游走在法律边缘，讨口饭吃或许可以，但你若是公开挑衅社会规则底线，你是有飞机导弹，还是有坦克大炮？
真活腻了，也得有人给你一块发疯才行。
一群人围在一起，黑的白的想破脑袋，都没想出能够和青云集团竞争的方法，就只能望着阿狸在湘省的最高负责人。
他见状，硬着头皮出来道：“我会把各位的情况，及时向公司反馈，请大家相信我！
阿狸绝对是负责任的大公司，相信很快会拿出应对策略的……”(本章完)