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但这绝对不仅仅是他的唯一缺点，如果只是逃避，到还不至于让他沦落到今天这副模样。
杨志的性格中，有很多看似不起眼，是实际上非常知名的缺陷。
遇事逃避，没有勇气面对只是其一。
出问题不反省，则是杨志不得志的根由。
就好比押送花石纲时杨志在黄河遇到风浪翻了船，他将这场意外事故归咎为自己“时乖运蹇”。但是朝廷派出十人，九个都能按时归队，说明黄河风浪这个看似意外的因素并不是主导因素。难道那九个人都没有遇到黄河风浪，还是他们成功避免了事故发生？杨志在行船前对当时气象、黄河水文情况有没有进行过了解？这些原著上虽没有提，但是从杨志性格看，他做事情还是不够精细，没有事前预案，更无善后方案。
杨志吃了这么一大堑后，iq和eq并无提升。他花钱通关系，找到军政当权人士高俅。高俅把他的简历一看，就勃然大怒。押送花石纲九个都能回来交差，就你失陷了，你不自首，“倒又在逃，许多时捉拿不着。今日再要勾当，虽免所犯罪名，难以委用。”
一个人犯了错误没有积极改过态度，确实难以委用。高俅此番态度并不过分，但是在杨志看来就成了“高太尉，你忒毒害，恁地刻薄”。他把重返官场愿望落空的原因又归咎到了高俅身上。上次是“怨天”，这次是“尤人”，遇事怨天尤人就难以发现自己的错误。虽然命运也曾垂青了杨志一次，让他在刺配大名府后因祸得福，受到梁中书的赏识，“得志”了一时。但是在为梁上司押送生辰纲失误后，杨志非但没有汲取当初失陷花石纲后的教训，而是重蹈覆辙，再次逃跑。
这就是杨志从来不反省自己，屡酿过错的悲剧根源。
其次，不会管理也杨志的才能的重要短板。
吴用智取生辰纲的故事很精彩，计谋用的不错，但还不能说杨志失生辰纲的原因是对手太强大造成。在管理押送生辰纲团队时，杨志存在很大问题。
在杨志领任务时，他向上司梁中书两次提出条件，一是将运送车改成扁担，军汉扮成行旅客商；二是随行的谢都管、虞侯必须听命于他。如果不依允，杨志就不接受此项任务。梁中书答应了他的条件，大力支持。在执行任务中，杨志完全不受掣肘，权限极大。杨志的长处在于武艺高强，属于一人强，但是带团队不是靠个人英雄主义，而是靠统一团队成员思想，大家共同朝目标努力。在管理押送团队这十四人时，暴露出杨志管理水平不高的真相。
首先，杨志眼里只盯着任务目标，忽略了团队成员，而团队成员正是目标完成的关键因素。这些人中除了杨志和老都管外，其他都是挑着百十斤重担，徒步行走在崎岖山路，体力耗费大，加之天气炎热，身体更难吃消。杨志考虑到所走路段属于强人出没，不能趁夜里凉快时行走，必须在太阳正热时开路，而且要快快行进，中途不得休息。
杨志不体谅他人，让团队成员意见很大，以至于他渐渐的失去人心。
而老都管作为团队核心成员，资格老，地位高，却也得不到杨志的尊重。倒是老人家对他一忍再忍，后来老都管也逼急了，说他：“杨提辖，且住!你听我说：我在东京太师府里做奶公时，门下官军，见了无千无万，都向着我喏喏连声。不是我口栈，量你是个遭死的军人，相公可怜抬举你做个提辖，比得芥菜子大小的官职，直得恁地逞能!休说我是相公家都管，便是村庄一个老的，也合依我劝一劝；只顾把他们打，是何看待？”
而且杨志管人没有好的手段，“轻则痛骂，重则藤条鞭打”。
后来大家干脆死猪不怕开水烫，任由你打，我在凉快地里该歇就歇。
这已经完全失去了管理的意义。
其次，杨志凭经验办事，对团队成员也没有做好思想统一。
杨志凭经验认为，必须趁白天行进，以免黑夜被强人盯上。他要求团队成员这么做，却并未讲清道理，统一思想，让大家认为他只是一味喊“狼来了”，反而自失权威。事实证明，打劫生辰纲那伙人就是在白天里进行的，杨志完全失算。光天化日之下，假扮成商贩的七个强人出现在杨志面前时，他也是肉眼凡胎，并没有看出破绽，所以杨志的“经验”也不过是纸上谈兵罢了。
最后，杨志定力不够，自己破自己的规矩。杨志... -->>
但这绝对不仅仅是他的唯一缺点，如果只是逃避，到还不至于让他沦落到今天这副模样。
杨志的性格中，有很多看似不起眼，是实际上非常知名的缺陷。
遇事逃避，没有勇气面对只是其一。
出问题不反省，则是杨志不得志的根由。
就好比押送花石纲时杨志在黄河遇到风浪翻了船，他将这场意外事故归咎为自己“时乖运蹇”。但是朝廷派出十人，九个都能按时归队，说明黄河风浪这个看似意外的因素并不是主导因素。难道那九个人都没有遇到黄河风浪，还是他们成功避免了事故发生？杨志在行船前对当时气象、黄河水文情况有没有进行过了解？这些原著上虽没有提，但是从杨志性格看，他做事情还是不够精细，没有事前预案，更无善后方案。
杨志吃了这么一大堑后，iq和eq并无提升。他花钱通关系，找到军政当权人士高俅。高俅把他的简历一看，就勃然大怒。押送花石纲九个都能回来交差，就你失陷了，你不自首，“倒又在逃，许多时捉拿不着。今日再要勾当，虽免所犯罪名，难以委用。”
一个人犯了错误没有积极改过态度，确实难以委用。高俅此番态度并不过分，但是在杨志看来就成了“高太尉，你忒毒害，恁地刻薄”。他把重返官场愿望落空的原因又归咎到了高俅身上。上次是“怨天”，这次是“尤人”，遇事怨天尤人就难以发现自己的错误。虽然命运也曾垂青了杨志一次，让他在刺配大名府后因祸得福，受到梁中书的赏识，“得志”了一时。但是在为梁上司押送生辰纲失误后，杨志非但没有汲取当初失陷花石纲后的教训，而是重蹈覆辙，再次逃跑。
这就是杨志从来不反省自己，屡酿过错的悲剧根源。
其次，不会管理也杨志的才能的重要短板。
吴用智取生辰纲的故事很精彩，计谋用的不错，但还不能说杨志失生辰纲的原因是对手太强大造成。在管理押送生辰纲团队时，杨志存在很大问题。
在杨志领任务时，他向上司梁中书两次提出条件，一是将运送车改成扁担，军汉扮成行旅客商；二是随行的谢都管、虞侯必须听命于他。如果不依允，杨志就不接受此项任务。梁中书答应了他的条件，大力支持。在执行任务中，杨志完全不受掣肘，权限极大。杨志的长处在于武艺高强，属于一人强，但是带团队不是靠个人英雄主义，而是靠统一团队成员思想，大家共同朝目标努力。在管理押送团队这十四人时，暴露出杨志管理水平不高的真相。
首先，杨志眼里只盯着任务目标，忽略了团队成员，而团队成员正是目标完成的关键因素。这些人中除了杨志和老都管外，其他都是挑着百十斤重担，徒步行走在崎岖山路，体力耗费大，加之天气炎热，身体更难吃消。杨志考虑到所走路段属于强人出没，不能趁夜里凉快时行走，必须在太阳正热时开路，而且要快快行进，中途不得休息。
杨志不体谅他人，让团队成员意见很大，以至于他渐渐的失去人心。
而老都管作为团队核心成员，资格老，地位高，却也得不到杨志的尊重。倒是老人家对他一忍再忍，后来老都管也逼急了，说他：“杨提辖，且住!你听我说：我在东京太师府里做奶公时，门下官军，见了无千无万，都向着我喏喏连声。不是我口栈，量你是个遭死的军人，相公可怜抬举你做个提辖，比得芥菜子大小的官职，直得恁地逞能!休说我是相公家都管，便是村庄一个老的，也合依我劝一劝；只顾把他们打，是何看待？”
而且杨志管人没有好的手段，“轻则痛骂，重则藤条鞭打”。
后来大家干脆死猪不怕开水烫，任由你打，我在凉快地里该歇就歇。
这已经完全失去了管理的意义。
其次，杨志凭经验办事，对团队成员也没有做好思想统一。
杨志凭经验认为，必须趁白天行进，以免黑夜被强人盯上。他要求团队成员这么做，却并未讲清道理，统一思想，让大家认为他只是一味喊“狼来了”，反而自失权威。事实证明，打劫生辰纲那伙人就是在白天里进行的，杨志完全失算。光天化日之下，假扮成商贩的七个强人出现在杨志面前时，他也是肉眼凡胎，并没有看出破绽，所以杨志的“经验”也不过是纸上谈兵罢了。
最后，杨志定力不够，自己破自己的规矩。杨志... -->>
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