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第176章提拔程序
省委组织部考察组到丽春的推荐考察工作非常顺利。由于事前有市委常委会的思想统一，在推荐时，虽然在第一轮推荐时赵成双的推荐票没有过半，但得票却稳稳地排在第一，这样进入第二轮的定向推荐时，很自然地排在第一，最后按照程序，经丽春市委常委会研究，省委组织部考察组也向省委组织部领导汇报确认，同意将赵成双作为副市长的正式考察人选进行考察。
有了前面的那些环节，考察工作自然也同样非常顺利，考察组在丽春的工作时间不到两天就结束了。
这里，有必要介绍一下干部提拔的基本程序。在外行看来，提拔一个干部不外乎就是领导一句话的事，哪里还有什么复杂的程序和要求。实际上，提拔一个干部远不是外行人所想象的那么简单。
提拔干部，是组织部门的一项基本职责，也是一项程序性、原则性都非常强的工作。特别是程序性，可以说是复杂到有些繁琐的程序。无论是提拔省部级干部还是提拔乡科级干部，其基本程序都是大致一样的。
按照《党政领导干部选拔任用条例》的规定，提拔任用干部一般有以下几个程序。
首要的程序是启动程序。《党政领导干部选拔任用条例》规定，党委(党组)或者组织人事部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作的意见。组织人事部门在综合有关方面意见和平时了解掌握情况，对领导班子进行分析研判后，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。初步建议向党委(党组)主要领导报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案，然后按照工作方案开展工作。
第二步程序是民主推荐。按照规定，提拔任用干部，都必须经过民主推荐这个环节。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐两种形式。推荐结果作为选拔任用的重要参考。民主推荐的对象范围分为两种情况，一种情况是领导班子换届。凡是领导班子换届的民主推荐，必须按照职位设置全额推荐；另一种情况是个别提拔任职推荐，则按照拟任职位推荐。参加推荐的人员范围，如果是推荐四家班子成员和检察院、法院一把手，参加推荐的人员则是党委、政府班子成员，人大、政协党组成员或者是全体成员，纪委班子成员，法院检察院领导，党政工作部门主要负责人及下级党政班子主要成员。在推荐人大、政府、政协领导成员时，还要求要有民主党派、工商联负责人及无党派人士代表；如果是个别提拔推荐，参加民主推荐的可以在上面所说的范围内缩小参加对象，但也必须体现广泛的民主基础。个别提拔时，可以采取先谈话推荐，根据谈话推荐的情况，确定初步名单后再进行会议推荐的方式进行。推荐可以一次进行，也可以根据实际推荐情况进行第二次会议民主推荐，但参加推荐的人员必须前后一致。如果是推荐部门干部，参加推荐的人员则为本部门领导，中层以上干部、部门所管理单位主要负责人。对于人员较少的单位，可以扩大到单位的全体人员。民主推荐都是集体行为，当然也允许有个人行为，但个人向组织推荐干部，必须写出书面推荐材料并署名。个人推荐的人员符合条件的，可以纳入集体推荐的范围，不符合条件的肯定就不得纳入了。
第三步程序是组织考察。为防止简单以地票取人，《党政领导干部选拔任用条例》规定，在民主推荐的基础上，要根据实际工作需要和干部本人的德才条件，将民主推荐和平时考核、年度考核、干部的一贯表现及人岗相适等情况进行综合考虑，通过充分酝酿确定考察对象。
如果是领导班子换届考察，则要由本级党委书记与副书记、分管组织、纪检等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，由本级常委会研究提出考察对象建议名单，报上级党委组织部门确定考察对象。
考察对象确定后，考察组要制定考察方案，并就拟考察对象所在地方或单位的... -->>
第176章提拔程序
省委组织部考察组到丽春的推荐考察工作非常顺利。由于事前有市委常委会的思想统一，在推荐时，虽然在第一轮推荐时赵成双的推荐票没有过半，但得票却稳稳地排在第一，这样进入第二轮的定向推荐时，很自然地排在第一，最后按照程序，经丽春市委常委会研究，省委组织部考察组也向省委组织部领导汇报确认，同意将赵成双作为副市长的正式考察人选进行考察。
有了前面的那些环节，考察工作自然也同样非常顺利，考察组在丽春的工作时间不到两天就结束了。
这里，有必要介绍一下干部提拔的基本程序。在外行看来，提拔一个干部不外乎就是领导一句话的事，哪里还有什么复杂的程序和要求。实际上，提拔一个干部远不是外行人所想象的那么简单。
提拔干部，是组织部门的一项基本职责，也是一项程序性、原则性都非常强的工作。特别是程序性，可以说是复杂到有些繁琐的程序。无论是提拔省部级干部还是提拔乡科级干部，其基本程序都是大致一样的。
按照《党政领导干部选拔任用条例》的规定，提拔任用干部一般有以下几个程序。
首要的程序是启动程序。《党政领导干部选拔任用条例》规定，党委(党组)或者组织人事部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作的意见。组织人事部门在综合有关方面意见和平时了解掌握情况，对领导班子进行分析研判后，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。初步建议向党委(党组)主要领导报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案，然后按照工作方案开展工作。
第二步程序是民主推荐。按照规定，提拔任用干部，都必须经过民主推荐这个环节。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐两种形式。推荐结果作为选拔任用的重要参考。民主推荐的对象范围分为两种情况，一种情况是领导班子换届。凡是领导班子换届的民主推荐，必须按照职位设置全额推荐；另一种情况是个别提拔任职推荐，则按照拟任职位推荐。参加推荐的人员范围，如果是推荐四家班子成员和检察院、法院一把手，参加推荐的人员则是党委、政府班子成员，人大、政协党组成员或者是全体成员，纪委班子成员，法院检察院领导，党政工作部门主要负责人及下级党政班子主要成员。在推荐人大、政府、政协领导成员时，还要求要有民主党派、工商联负责人及无党派人士代表；如果是个别提拔推荐，参加民主推荐的可以在上面所说的范围内缩小参加对象，但也必须体现广泛的民主基础。个别提拔时，可以采取先谈话推荐，根据谈话推荐的情况，确定初步名单后再进行会议推荐的方式进行。推荐可以一次进行，也可以根据实际推荐情况进行第二次会议民主推荐，但参加推荐的人员必须前后一致。如果是推荐部门干部，参加推荐的人员则为本部门领导，中层以上干部、部门所管理单位主要负责人。对于人员较少的单位，可以扩大到单位的全体人员。民主推荐都是集体行为，当然也允许有个人行为，但个人向组织推荐干部，必须写出书面推荐材料并署名。个人推荐的人员符合条件的，可以纳入集体推荐的范围，不符合条件的肯定就不得纳入了。
第三步程序是组织考察。为防止简单以地票取人，《党政领导干部选拔任用条例》规定，在民主推荐的基础上，要根据实际工作需要和干部本人的德才条件，将民主推荐和平时考核、年度考核、干部的一贯表现及人岗相适等情况进行综合考虑，通过充分酝酿确定考察对象。
如果是领导班子换届考察，则要由本级党委书记与副书记、分管组织、纪检等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，由本级常委会研究提出考察对象建议名单，报上级党委组织部门确定考察对象。
考察对象确定后，考察组要制定考察方案，并就拟考察对象所在地方或单位的... -->>
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