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到一个只管自己不管他人的自私自利的领导。对于部下来说，他无法选择领导，如果遇到那种自私自利的领导，就只能自叹命苦，徒唤奈何。象谌建新这种比较关心下属的干部，不仅下属非常拥护，而且也会诚心听其差遣。
谌建新担任政府常务副市长这几年，利用手上的权力为自己分管部门的人做了不少好事，也赢得了分管部门极大多数人的认同和感激。即使是那些他不分管的部门，谌建新也表现得非常大度，凡是他职权范围内的事，只要能够解决，他一般都会解决，更不会有意为难。也正因为这样，谌建新尽管在丽春党政班子中的排名并不靠前，任职时间也并不是好长，但其在丽春的影响力却并不靠后，他在丽春干部中的好感率远远高于秦有益。在每年年度考核时的民主测评中，谌建新的优秀得票率都基本上排在前三位，除了市长王未明、市委书记谭无忌以后，就是他。也因此这两年省委认定丽春市级干部年度考核等次中，谌建新的年度考核等次都是优秀。
如果市国土局的人选确定了，那么对涂滩的安排，谌建新觉得就必须要慎重。因为涂滩理这种人在丽春可以说是受社会关注的对象，如果不把他的思想做通就将把从国土局局长的位置上调开，他思想上肯定会有想法，如果他想不通做出一些蠢事来，还可能坏事。但如果把他安排得太好了，在社会上可能又会产生反响，甚至成为被举报、“人肉”的对象。
想到这些，谌建新觉得这做人的工作还真难。但再难，到了这种地步，也只有继续做，否则，前功尽弃不说，把自己陷进去都完全可能。
谌建新圈子里的第二层，则主要是自己分管部门的一些副职和县区的一些领导和部分科级干部。这第二个圈层的人，也就是谌建新在这一次需要重点关注、关照的人。
对于这两个圈层之外的人，谌建新虽然也掌握一些，但因为隔得比较远，了解得就非常少。作为政府的常务副市长，因为分管市人社局，而市人社局有一半的业务就是干部方面的工作，因此他对全市干部面上的情况比较关心，了解得也比较多，但除了对他分管部门的领导和一些中层干部的具体情况比较熟悉、了解外，对没有分管的部门的干部的具体情况就了解得比较少了。在平时，谌建新也觉得没有必要去了解自己不分管部门的人，谌建新清楚官场上最害怕的就是权力侵扰，这也是很容易在领导之间产生矛盾的事。客观上讲，只要是在位置上的人，对自己手上的权力都看得非常重，谁也不愿意让自己手上的权力落入到他人的手上。正如宋太祖赵匡胤所说：“卧榻之侧，岂可许他人鼾睡？”本来是我的权力，你凭什么来横插一脚？也因此，在考虑这几个重要岗位的人选时，谌建新才感到有点为难，觉得自己手上掌握的人才资源太少。
虽然对自己不分管部门的干部不太熟悉，但谌建新也不愿意放弃在换届时这种难得的机会，又特别是这一次丽春换届时面临的这种难得机遇，想在职务调整时多做一些人情，多关照一些可能能够为他所用的干部。毕竟多一个朋友多一条路。如果多一个仇人的话，岂止是多一堵墙，有些时候甚至可能是多一项致命的危害。谌建新非常清楚这个看似非常简单的道理。
谌建新一个人在办公室反复地想着这方面的问题，但头都想痛了，自己考虑的人员安排方案也是在纸上写了又划，划了又写，已经不知多少遍的，但由于自己非常熟悉情况的干部掌握得并不多，始终没有想好具体的方案。
一个人有此时候很容易陷入到自己的思维死角转不过弯子。谌建新在这个时候也是这样，由于他觉得这种事只能他自己一个人思考，不能让其他人为自己出主意，再加他熟悉了解的人员有限而又想尽可能多地关照到一些人，并且也把相关的问题考虑得更周到，所以也就陷入了思维死胡同。当他正为此感到非常气恼，把手上的笔狠狠地往桌上一摔时，突然想到为什么不把郝正刚找来，让他把自己需要的相关干部基本情况和相关资料提供给自己，这样情况了解具体了，考虑问题所受到的局限也就减少了。（未完待续）
到一个只管自己不管他人的自私自利的领导。对于部下来说，他无法选择领导，如果遇到那种自私自利的领导，就只能自叹命苦，徒唤奈何。象谌建新这种比较关心下属的干部，不仅下属非常拥护，而且也会诚心听其差遣。
谌建新担任政府常务副市长这几年，利用手上的权力为自己分管部门的人做了不少好事，也赢得了分管部门极大多数人的认同和感激。即使是那些他不分管的部门，谌建新也表现得非常大度，凡是他职权范围内的事，只要能够解决，他一般都会解决，更不会有意为难。也正因为这样，谌建新尽管在丽春党政班子中的排名并不靠前，任职时间也并不是好长，但其在丽春的影响力却并不靠后，他在丽春干部中的好感率远远高于秦有益。在每年年度考核时的民主测评中，谌建新的优秀得票率都基本上排在前三位，除了市长王未明、市委书记谭无忌以后，就是他。也因此这两年省委认定丽春市级干部年度考核等次中，谌建新的年度考核等次都是优秀。
如果市国土局的人选确定了，那么对涂滩的安排，谌建新觉得就必须要慎重。因为涂滩理这种人在丽春可以说是受社会关注的对象，如果不把他的思想做通就将把从国土局局长的位置上调开，他思想上肯定会有想法，如果他想不通做出一些蠢事来，还可能坏事。但如果把他安排得太好了，在社会上可能又会产生反响，甚至成为被举报、“人肉”的对象。
想到这些，谌建新觉得这做人的工作还真难。但再难，到了这种地步，也只有继续做，否则，前功尽弃不说，把自己陷进去都完全可能。
谌建新圈子里的第二层，则主要是自己分管部门的一些副职和县区的一些领导和部分科级干部。这第二个圈层的人，也就是谌建新在这一次需要重点关注、关照的人。
对于这两个圈层之外的人，谌建新虽然也掌握一些，但因为隔得比较远，了解得就非常少。作为政府的常务副市长，因为分管市人社局，而市人社局有一半的业务就是干部方面的工作，因此他对全市干部面上的情况比较关心，了解得也比较多，但除了对他分管部门的领导和一些中层干部的具体情况比较熟悉、了解外，对没有分管的部门的干部的具体情况就了解得比较少了。在平时，谌建新也觉得没有必要去了解自己不分管部门的人，谌建新清楚官场上最害怕的就是权力侵扰，这也是很容易在领导之间产生矛盾的事。客观上讲，只要是在位置上的人，对自己手上的权力都看得非常重，谁也不愿意让自己手上的权力落入到他人的手上。正如宋太祖赵匡胤所说：“卧榻之侧，岂可许他人鼾睡？”本来是我的权力，你凭什么来横插一脚？也因此，在考虑这几个重要岗位的人选时，谌建新才感到有点为难，觉得自己手上掌握的人才资源太少。
虽然对自己不分管部门的干部不太熟悉，但谌建新也不愿意放弃在换届时这种难得的机会，又特别是这一次丽春换届时面临的这种难得机遇，想在职务调整时多做一些人情，多关照一些可能能够为他所用的干部。毕竟多一个朋友多一条路。如果多一个仇人的话，岂止是多一堵墙，有些时候甚至可能是多一项致命的危害。谌建新非常清楚这个看似非常简单的道理。
谌建新一个人在办公室反复地想着这方面的问题，但头都想痛了，自己考虑的人员安排方案也是在纸上写了又划，划了又写，已经不知多少遍的，但由于自己非常熟悉情况的干部掌握得并不多，始终没有想好具体的方案。
一个人有此时候很容易陷入到自己的思维死角转不过弯子。谌建新在这个时候也是这样，由于他觉得这种事只能他自己一个人思考，不能让其他人为自己出主意，再加他熟悉了解的人员有限而又想尽可能多地关照到一些人，并且也把相关的问题考虑得更周到，所以也就陷入了思维死胡同。当他正为此感到非常气恼，把手上的笔狠狠地往桌上一摔时，突然想到为什么不把郝正刚找来，让他把自己需要的相关干部基本情况和相关资料提供给自己，这样情况了解具体了，考虑问题所受到的局限也就减少了。（未完待续）