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nbsp;但是，也不能就这么把他们扔下吧，那样就无法形成千金买马骨的示范了。他们也挺有自知之明，知道自己的能力，再说了，肖林也是给他们全面换装了的，起码每个人都有一把炎黄一式步枪。不是他们之前使用的霍尔M1819式步枪能够比的，这种枪因为两边都是族长掏腰包买的，算是人家的私产，肖林也不好收缴。
尤其是阿尔杰，那可是肖林的另外一个岳父，肖林可没有这个厚脸皮。那些霍尔枪啊，肖林直接出钱收购了，转而给民兵使用。肖林可是计划组建起五千民兵的，这些步枪刚好给他们训练用和协防使用。民兵因为被关注得少，而且组成人员比较复杂，肖林觉得，无法保证民兵部队对公司的绝对忠诚，给炎黄一式步枪，肖林觉得不保险。
不过，肖林的大舅哥，托斯并不愿意担任一个守备旅的旅长。他才二十七岁，正当壮年，体力和思维还在上升，也接近巅峰，怎么愿意留在后方养老。托斯和肖林打了个赌，只要他能按时完成军校培训，并且在最后考核当中取得良的成绩，肖林就把他那个守备旅的装备升级，提升成一线野战旅。现在，他已经和一些老下属一起，进入了公司的初级军校，学习公司的作战技术和理念。
而部队，暂时在护卫队抽调出来的军官的主持下进行整训。这次护卫队的人也都升官了，还年轻，擅长学习进步的人，就到了主力旅，升一级任职，也
就是班长去当排长，排长去当连长，连长去当营长甚至团长。而年老的，体力有点跟不上的，或者在之前的战斗中受过一次伤的，就会到守备团任职。
自然，福利待遇还是会上调的，也是对这些老功臣的一种交代。算下来，其实部队数量是不够的，一共六个旅，足足近一万七千人，而公司就只有一万三千人。剩下的四千人，都是新开始招募的真正的新兵。之前的一万新兵，经过一次战斗后，也不能算是百分百的新兵了，再训练一段时间，可以当老兵使用了。
其实，按理来说，肖林手里以及没有了足够的成年男子。不过，查理斯家族再次贡献了一些人。加上战神带来的五百成年人，以及这段时间听说了公司的事情来投奔的人家，已经把缺口的三分之一凑齐了。另外三分之二，肖林用了公司所有人都没有想到的人，那就是肖林买来的黑人奴隶。
肖林一番努力下，公司里白人和印第安人已经能够维持基本的和谐了，也没有出现什么种族歧视引起的纠纷。可是，对于这些黑人，不管是白人，还是印第安人，都有点看不起的感觉。这些已经被奴隶贩子调教过的黑人，奴性真的有点重。每天就知道埋头苦干，完成公司交代的体力活，然后就去集体食堂胡吃海塞，吃完也就回家早早睡觉了。
在公司里，所有想要提升自己地位，想要获得更多薪酬的人，每天都会利用空闲时间磨砺自己的能力以及学习新知识。在这些人的带动下，其他人在休息时间也不会完全玩，总要学点新东西。公司的发展，要的不是就会死板地听从命令的人，而是需要爱学习，有自己想法，不断提高自己能力的。而且，肖林还不断宣传人人平等，尊重自由的理念。
所以，对于这些甘于奴隶身份的，只知道干活以及吃喝拉撒睡的黑人，他们都是看不起的。不管，肖林现在手里真的没有足够的成年男子。要是再从两族平民中抽调，那么很多生产就已经无法完成了。而随着肖林运来了越来越多的机械设备，对于劳力的需求，公司就没那么大了。而现在公司，除了最新加入公司没几天的人，就只有这些黑人是劳力了。
肖林和奴隶贩子伊吉克的贸易往来可是在战争中都没有断过，前前后后加起来，公司的黑人数量已经达到了四千多人。从其中，选出了两千最听话的黑人，正式进入军营，准备开始新兵训练。对于主任的安排，这些人也没有任何异议。军队的那点劳累的训练，对于这些饱受磨难的黑人来说并不算什么。反而是那些提高了不止一个档次的伙食，让他们更加在意。
这些黑人训练好了，当个守备兵还是没有问题的，只是，肯定不能进入一线野战部队。
nbsp;但是，也不能就这么把他们扔下吧，那样就无法形成千金买马骨的示范了。他们也挺有自知之明，知道自己的能力，再说了，肖林也是给他们全面换装了的，起码每个人都有一把炎黄一式步枪。不是他们之前使用的霍尔M1819式步枪能够比的，这种枪因为两边都是族长掏腰包买的，算是人家的私产，肖林也不好收缴。
尤其是阿尔杰，那可是肖林的另外一个岳父，肖林可没有这个厚脸皮。那些霍尔枪啊，肖林直接出钱收购了，转而给民兵使用。肖林可是计划组建起五千民兵的，这些步枪刚好给他们训练用和协防使用。民兵因为被关注得少，而且组成人员比较复杂，肖林觉得，无法保证民兵部队对公司的绝对忠诚，给炎黄一式步枪，肖林觉得不保险。
不过，肖林的大舅哥，托斯并不愿意担任一个守备旅的旅长。他才二十七岁，正当壮年，体力和思维还在上升，也接近巅峰，怎么愿意留在后方养老。托斯和肖林打了个赌，只要他能按时完成军校培训，并且在最后考核当中取得良的成绩，肖林就把他那个守备旅的装备升级，提升成一线野战旅。现在，他已经和一些老下属一起，进入了公司的初级军校，学习公司的作战技术和理念。
而部队，暂时在护卫队抽调出来的军官的主持下进行整训。这次护卫队的人也都升官了，还年轻，擅长学习进步的人，就到了主力旅，升一级任职，也
就是班长去当排长，排长去当连长，连长去当营长甚至团长。而年老的，体力有点跟不上的，或者在之前的战斗中受过一次伤的，就会到守备团任职。
自然，福利待遇还是会上调的，也是对这些老功臣的一种交代。算下来，其实部队数量是不够的，一共六个旅，足足近一万七千人，而公司就只有一万三千人。剩下的四千人，都是新开始招募的真正的新兵。之前的一万新兵，经过一次战斗后，也不能算是百分百的新兵了，再训练一段时间，可以当老兵使用了。
其实，按理来说，肖林手里以及没有了足够的成年男子。不过，查理斯家族再次贡献了一些人。加上战神带来的五百成年人，以及这段时间听说了公司的事情来投奔的人家，已经把缺口的三分之一凑齐了。另外三分之二，肖林用了公司所有人都没有想到的人，那就是肖林买来的黑人奴隶。
肖林一番努力下，公司里白人和印第安人已经能够维持基本的和谐了，也没有出现什么种族歧视引起的纠纷。可是，对于这些黑人，不管是白人，还是印第安人，都有点看不起的感觉。这些已经被奴隶贩子调教过的黑人，奴性真的有点重。每天就知道埋头苦干，完成公司交代的体力活，然后就去集体食堂胡吃海塞，吃完也就回家早早睡觉了。
在公司里，所有想要提升自己地位，想要获得更多薪酬的人，每天都会利用空闲时间磨砺自己的能力以及学习新知识。在这些人的带动下，其他人在休息时间也不会完全玩，总要学点新东西。公司的发展，要的不是就会死板地听从命令的人，而是需要爱学习，有自己想法，不断提高自己能力的。而且，肖林还不断宣传人人平等，尊重自由的理念。
所以，对于这些甘于奴隶身份的，只知道干活以及吃喝拉撒睡的黑人，他们都是看不起的。不管，肖林现在手里真的没有足够的成年男子。要是再从两族平民中抽调，那么很多生产就已经无法完成了。而随着肖林运来了越来越多的机械设备，对于劳力的需求，公司就没那么大了。而现在公司，除了最新加入公司没几天的人，就只有这些黑人是劳力了。
肖林和奴隶贩子伊吉克的贸易往来可是在战争中都没有断过，前前后后加起来，公司的黑人数量已经达到了四千多人。从其中，选出了两千最听话的黑人，正式进入军营，准备开始新兵训练。对于主任的安排，这些人也没有任何异议。军队的那点劳累的训练，对于这些饱受磨难的黑人来说并不算什么。反而是那些提高了不止一个档次的伙食，让他们更加在意。
这些黑人训练好了，当个守备兵还是没有问题的，只是，肯定不能进入一线野战部队。