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八一中文网 www.zwdu.net,幸福员工守则:快乐工作获得幸福生活无错无删减全文免费阅读!

。国王回来时,第一个仆人说:“主人,你交给我的一锭银子,我已赚了10锭。”于是,国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告:“主人,你给我的一锭银子,我已赚了5锭。于是,国王奖励他5座城邑。第三仆人报告说:主人,你给我的1锭银子,我一直包在手帕里,怕丢失,一直没有拿出来。”于是,国王命令将第三个仆人的1锭银子赏给第一个仆人。

    凡是拥有的少的,就连他有的,也要夺过来。凡是拥有的多的,还要给他更多,多多益善,这就是“马太效应”,反映当今社会中存在的一个普遍现象,即赢家通吃。对企业的经营发展而言,“马太效应”告诉我们,要想在某一个领域保持优势,就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊时,即便投资回报率相同,你也能轻易地获得比弱小的同行更大的收益。若没有实力迅速在某个领域做大,就要不停地寻找新的发展领域,才能保证获得较好的效益。

    工作怕“慢”,成功怕“急”

    老林,生于20世纪50年代后期,年轻时在福建一个小城市的地质队里当工人。到了90年代,老林同志成为了该地质队的技术员,工作稳定,定期拿工资。当时地质队的工作虽说是“铁饭碗”,但是工资不高,所以老林一家的生活状况一直很普通,和当时每个工薪家庭没有什么区别。何况地质队里像老林这样的技术员,老老少少百八十号人,在当时“晋升挂钩工龄”的年代,大家想往上一级,除了等,几乎没有其他捷径。

    在这种环境下,很多像老林这样的技术员,接二连三地下海做生意了。有的人走走关系或捞点油水,每天的生活很惬意。安分守己的人只能“傻”到每天按时上班,忙着做别人不愿意做的事,而老林就是这样的一个人。他既不会争,也不会抢,不懂得走关系,也不懂得偷懒,就连向上级抱怨他也不会。他戴着一副黑框眼镜,怎么看都只是一个老老实实的知识分子。

    于是,别人喝茶看报纸的时候,他在处理数据;别人上班早退,而他连续几年坚持学习专业外语;旅游的机会总被别人争去,出差的名额总是会有他;年底工作汇报,别人东拼西凑敷衍了事,而他却一板一眼每年坚持写论文。当时在地质队,提到老林,大家都说“老林真不错,知识分子,技术过硬,能说一口好外语,会写一首好文章”。可是私下里,大家对老林的评价就是“书呆子,不懂变通”。

    1999年,一个消息传到了地质队。省地质机构要在各个地区挑选一批精英干部,挑选标准主要考核工作业绩和实际能力。这个消息让一批人兴奋起来,然而这一次的选拔不是花拳绣腿的形式,而是真刀真枪的考核。于是投机的方式便不好使了,很多人纷纷败下阵来,而老林却“意外”被选中了。大家马上找出了老林成功的原因:工作经验丰富;十几年从没有落下地汇报论文;完全可以对外商谈业务的口语。

    后来,老林又连续升了两级,经常受委托往返于欧美、非洲等地开展工作。随着职位的晋升,老林家的经济状况也有了很大改善。有时跟老林聊天,得知原来一个单位的那些老同事,现在基本都过着养老的日子,他庆幸自己还能处在事业的高峰期。有时会有人不解地问老林:“你这样坚持那么多年,就不怕这辈子都没有机会了?”老林的回答是:“在工作上我怕慢,在成功上我怕急。”

    成功是一个缓慢的过程,如同种植一棵树,你需要持续地浇灌、除草、杀虫、施肥,但是它却不会一夜之间从一株小苗变成一棵参天大树。“工作慢”的人,发现培育不培育都差不多,于是对“人生之树”疏于管理,任由它自生自灭;“成功急”的人一天看三回,发现“人生之树”生长缓慢,索性来个揠苗助长。只有真正领会人生智慧的人,才懂得“人生之树”只会慢慢生长来报答你的培育之恩。终有一日,大树会结满果实,你还可以舒服地在它的树荫下乘凉。

    工作怕“慢”,成功怕“急”,讲的是工作要有效率,虽然速度要快、进度要赶,但是对于成功的态度上却不能急躁。一急躁就会想:“为什么我做了这么多,却没有看到收获?”这么一来,怎么还有心思踏实做事呢?

    吾日三省吾身

    1981年5月5日,松下电器迎来了创立50周年的纪念日,松下幸之助也以86岁高龄迎来了他创业63周年的纪念日。在这个纪念日里,松下幸之助对员工们说:“从今天起,我们已经走过了250年计划的1/5,现在彻底回顾并检讨这50年。我认为我们过去走的路没有错,是成功的,而各位也非常热心和努力。可是详细研究这50年的内容时,我发现似乎存在着失败,即使不能算是失败,似乎也有考虑不充分之处,做得并不完善之处,以及疏忽大意的地方。在今后的年代里,就要消灭那些错误,即使是只能往前推进一步也好,希望大家能和我一同在这有意义的一天里,深深反省。我发觉,不论国家或个人,没有反省就没有进步。同样的道理,没有反省的公司,也会停步不前。从这个意义上说,进步是由反省诞生的。不能因为业绩上升,就认定昨天和以前的做法是对的。一定要知道,今天的做法并不能得到满分,一定还有值得改进的地方,然后每个人都以100分为目标去努力。即使做不到,也要经常保持这种反省的态度。我认为我们的今后会有大的发展,不过,希望各位能认清这一点,即是否成功,完全系于这一年的反省上面!”

    不断的反省,是松下走向辉煌的立足点;不断反省自身,反省自己的企业,反省自己的国家和社会,也使松下幸之助超越企业家的身份,成为了一位受人尊敬的教育家、领导者和哲学家。

    苏格拉底认为:“未经自省的生命不值得存在。”子曰:“见贤思齐焉,见不贤而内自省也。”自省就是通过自我意识来反思自己言行的过程,其目的正如朱熹所说:“日省其身,有则改之,无则加勉。”自古以来,凡是成就大业的人,无不把反省作为自我修养的重要手段,两千多年前的孔子就提出了“吾日三省吾身”。

    有一句名言说得非常好:“见己不是,万善之门;见人不是,诸恶之根。”常常反省自己的错处,是很大的善举;常常去看别人的不是,是很大的恶念。金无足赤,人无完人。每个人都有说错话、做错事的时候,没有人能保证自己做的每件事都对,重要的是,你以什么样的态度对待自己的过失、不足和错误。

    一个具备反省能力的人一定要有自我否定精神,就是要勇于认错。每个人都有错误和缺点,有了错误就要主动接受批评和自我批评,认真反省自身缺点,不断改进自己。反省的过程是一个人心智不断提高的过程,是一个人心灵不断升华的过程,也是我们对所遵循的标准不断反思和不断提高的过程。

    在现实生活中,我们按照自己的理解来决定自己的行为,然而,这些行为却会让我们经历种种失败和挫折。在不断的失败和挫折中,我们逐渐明白哪些地方需要纠正,哪些地方需要不断改善。自省是种最简单的减法,减去一切对你不利的东西。

    职场人需要反省什么?

    反省我们的职业态度:我是否热爱我的工作?我是否认真对待每一天?

    反省我们的工作状态:今天的工作,我是否有偷懒?有没有浪费时间?

    反省我们的做事方法:这个事情是否有更好地处理方法?

    反省我们的自我成长:我这个月学到了什么?下个月新目标是什么?

    反省我们的人际交往:我是否说过不当的话?是否做过损害别人的事?

    这些都需要我们不停地进行自我总结,自我反省。不反省不会知道自己的缺点和过失,不悔悟就无从改进自己的工作。反省是一种学习能力,反省的过程就是学习过程。如果能够不断地自我反省,并努力寻求解决问题的方法,从中领悟到失败的教训和不完美的根源,全力做出纠正,这样就可以在反省中清醒,在反省中明辨是非,在反省中变得更加睿智。

    关于自省还需要明确两点:第一,自省不一定全部是错误,有时候正面的东西也需要加以总结巩固。错误的东西会使你变得更加清醒,正确的东西会使你变得更加自信。自省是认识自我、发展自我、完善自我和实现自我价值的最佳方法。心平气和地正视自己,客观地反省自己,既是一个人修身养德必备的基本功之一,又是增强生存实力的一条重要途径。第二,反省并没有一个既定的形式,你可以在静坐时自省,可以一个人独处时自省。可以在深夜醒来时自省,也可以和朋友交谈中自省,甚至可以像当年失败时的史玉柱那样开一个三天三夜的自我批判会。方式多种多样,最简单的方式莫过于晚上临睡前躺在床上,把自省当作一种虔诚的祷告,当作一种放松的习惯,对自己一天的行为做一个深层次的检查,不断发现和改正自己的缺点,认识和发扬自己的长处,并不断激励自己,超越自己,从而让自己的人生之路走得更稳、更好,也更远。

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