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刘光世心里着急啊，今早刚上班公司就有消息传开，昨天老板亲自上阵，指挥外汇投资部做欧洲盘的现货黄金，据说获利很丰厚，一天的收益都能赶上好多差不多规模的投资公司一年利润了，外汇投资部的那帮人跟吃了春药似的，一个个亢奋的不行，摩拳擦掌就等着在大老板的指挥下再狠捞一笔呢，怎么能不让他着急。
早就听老同学说大老板是真正的高手，这下可算是证实了。
听说证券投资部的方案递上去后，被大老板批了个稀里哗啦。
虽然投资方案被否，但大老板也给制定了一套方案，早上跟徐建昆聊天时，证券投资部已经完成了建仓，吃进了三亿多股票，就剩期货投资部还没开锅。
刘世光怎么能不急。
沈辉看了下豆粕合约行情，感觉还没到入场的时候，就让刘世光继续等着。
刘世光无奈，只能回去等。
第二个进来的是风险投资部经理，一个四十出头的男人，叫彭贵峰，从某投行风投部副经理职务上跳槽过来的，顺便带了几个项目过来，也做了一份投资方案。
三个项目投资不大，加起来不到三千万。
沈辉认真看了一遍，都是选的创业期的投资项目，投资最大的一笔，是一个做VR的创业团队，计划投200万美元，VR是什么鬼沈辉不知道，所以心里骂着娘。
投资最小的是一个特色火锅品牌，据说经营模式不比海底捞差，投资600万。
只看方案，也感觉不出来个啥。
沈辉沉吟了下，就让彭贵峰约几个创业团队的负责人，想见见人再说。
第三个进来的是法务部经理冯美琪，一个二十八岁的女人，法学硕士，外企三年法务工作经验，干过部门主管，一头精干短发，气场有点强大。
“沈总，我准备起诉星星网络公司。”
冯美琪言简意赅道：“公司之前的债权里只有投资这个星星网络公司的800万从法律来说是可以追回的，我看了合同，当初的投资合同上有过约定，如果该公司在规定时间内达不到投资合同约定的流量，公司有权要求创始人团队回购股份。”
沈辉说：“我听说这个创业团队都快破产了，起诉能追回投资吗？”
冯美琪道：“但可以将公司的损失降到最低，星星网络公司虽然没多少资金，但还有许多固定资产的，还有几辆车呢，这些都可以弥补公司的损失。”
沈辉心说一堆破电脑和几台破车值几个钱，但也不好打击下属的积极性，毕竟冯美琪是在维护公司的利益，就说：“那就起诉吧！”
冯美琪说声好，见老板没啥交待，就风风火火地去了。
沈辉摇了摇头，虽然不认为起诉有啥用，但对下属的工作状态却挺满意。
至少主动性和积极性不差，不是在混日子就好。
第四个来的是杨姗，汇报了两件事，第一个是注册了一个抖音号，准备多拍点小视频放上去，作为公司对外宣传的一个窗口来管理，第二件是六一儿童节快到了，区里要组织一个健康杯少儿运动会，响应相关部门的号召给赞助一万块钱。
沈辉听了，说：“第一件是好事，建立良好的企业形象还是有必要的，不过要做成任何一件事都要有必要的激励机制，不然就容易虎头蛇尾，没好处的事没几个人愿意干，就算不得不干，也不会有多少主动性，你拿个方案，到年底发布的有效视频达到1万个，关注人数达到5万人，全体员工年终奖翻倍，有效视频5万个，关注人数10万个，年终奖在翻倍的基层上再翻两倍，拍的小视频必须以宣扬正能量为主，反应职工精神面貌和公司正面形象的有效视频，那些七乱八糟的不算数，据体的数定多少合适你把握，我是随便说的。”
杨姗听的连连点头，一一记下。
沈辉又道：“第二件事，格局要大一点，要有大企业心态，虽然咱们星海投资现在资产规模不大，但我对公司未来的前景是充满信心的，你作为公司的中层，要调整好心态，转变思维，多用大企业的眼光和格局去考虑问题。赞助个一万块钱有什么意思？这种事情要么不参与，要参与就把坏事变成好事，你去跟相关方沟通，以后每年的少儿运动会星海投资全额赞助，撑死了上百万，让区委区政府、市委市政府看到我们星... -->>
刘光世心里着急啊，今早刚上班公司就有消息传开，昨天老板亲自上阵，指挥外汇投资部做欧洲盘的现货黄金，据说获利很丰厚，一天的收益都能赶上好多差不多规模的投资公司一年利润了，外汇投资部的那帮人跟吃了春药似的，一个个亢奋的不行，摩拳擦掌就等着在大老板的指挥下再狠捞一笔呢，怎么能不让他着急。
早就听老同学说大老板是真正的高手，这下可算是证实了。
听说证券投资部的方案递上去后，被大老板批了个稀里哗啦。
虽然投资方案被否，但大老板也给制定了一套方案，早上跟徐建昆聊天时，证券投资部已经完成了建仓，吃进了三亿多股票，就剩期货投资部还没开锅。
刘世光怎么能不急。
沈辉看了下豆粕合约行情，感觉还没到入场的时候，就让刘世光继续等着。
刘世光无奈，只能回去等。
第二个进来的是风险投资部经理，一个四十出头的男人，叫彭贵峰，从某投行风投部副经理职务上跳槽过来的，顺便带了几个项目过来，也做了一份投资方案。
三个项目投资不大，加起来不到三千万。
沈辉认真看了一遍，都是选的创业期的投资项目，投资最大的一笔，是一个做VR的创业团队，计划投200万美元，VR是什么鬼沈辉不知道，所以心里骂着娘。
投资最小的是一个特色火锅品牌，据说经营模式不比海底捞差，投资600万。
只看方案，也感觉不出来个啥。
沈辉沉吟了下，就让彭贵峰约几个创业团队的负责人，想见见人再说。
第三个进来的是法务部经理冯美琪，一个二十八岁的女人，法学硕士，外企三年法务工作经验，干过部门主管，一头精干短发，气场有点强大。
“沈总，我准备起诉星星网络公司。”
冯美琪言简意赅道：“公司之前的债权里只有投资这个星星网络公司的800万从法律来说是可以追回的，我看了合同，当初的投资合同上有过约定，如果该公司在规定时间内达不到投资合同约定的流量，公司有权要求创始人团队回购股份。”
沈辉说：“我听说这个创业团队都快破产了，起诉能追回投资吗？”
冯美琪道：“但可以将公司的损失降到最低，星星网络公司虽然没多少资金，但还有许多固定资产的，还有几辆车呢，这些都可以弥补公司的损失。”
沈辉心说一堆破电脑和几台破车值几个钱，但也不好打击下属的积极性，毕竟冯美琪是在维护公司的利益，就说：“那就起诉吧！”
冯美琪说声好，见老板没啥交待，就风风火火地去了。
沈辉摇了摇头，虽然不认为起诉有啥用，但对下属的工作状态却挺满意。
至少主动性和积极性不差，不是在混日子就好。
第四个来的是杨姗，汇报了两件事，第一个是注册了一个抖音号，准备多拍点小视频放上去，作为公司对外宣传的一个窗口来管理，第二件是六一儿童节快到了，区里要组织一个健康杯少儿运动会，响应相关部门的号召给赞助一万块钱。
沈辉听了，说：“第一件是好事，建立良好的企业形象还是有必要的，不过要做成任何一件事都要有必要的激励机制，不然就容易虎头蛇尾，没好处的事没几个人愿意干，就算不得不干，也不会有多少主动性，你拿个方案，到年底发布的有效视频达到1万个，关注人数达到5万人，全体员工年终奖翻倍，有效视频5万个，关注人数10万个，年终奖在翻倍的基层上再翻两倍，拍的小视频必须以宣扬正能量为主，反应职工精神面貌和公司正面形象的有效视频，那些七乱八糟的不算数，据体的数定多少合适你把握，我是随便说的。”
杨姗听的连连点头，一一记下。
沈辉又道：“第二件事，格局要大一点，要有大企业心态，虽然咱们星海投资现在资产规模不大，但我对公司未来的前景是充满信心的，你作为公司的中层，要调整好心态，转变思维，多用大企业的眼光和格局去考虑问题。赞助个一万块钱有什么意思？这种事情要么不参与，要参与就把坏事变成好事，你去跟相关方沟通，以后每年的少儿运动会星海投资全额赞助，撑死了上百万，让区委区政府、市委市政府看到我们星... -->>
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