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节气已经过了春分，天气一天比一天暖和，王易府中的梅花也差不多开谢了，树丫上全都是嫩芽冒出来，柳条儿及其他各种树木也都开始抽芽，有风吹来，看上去满是嫩绿在摆舞!
天公作美，在钱塘湖疏浚工程开工后，几乎每天日头高照，气温明显比常年同时期高。这是所有人都希望看到的情况，李弘节这位杭州刺史起初还担心，怕工程开工后遭遇阴雨绵绵的日子，那非常影响工程的进度，参加疏浚的民工也会苦不堪言，现在初春都是这样暖烘烘的天气，这让参加疏浚的几万民工少受很多苦。
因整个冬天及初春时候降雨量并不多，淤积严重钱塘湖积水量并不少，年前时候李弘节已经派人挖沟渠，将能排的水尽量排出去，但因为通过河道排出去的水量并不多，湖内还是有大量的存水，若是天气寒冷，疏浚的民工泡在冷水里，长时间泡下来，身子还是吃不消的。
现在天气这般暖和，比上一年同期暖和多了，李弘节的担心消除了大半。
五万民工一起参加疏浚，管理是个挺让人头疼的问题。
不过在民工管理方面，王易曾提过建议，李弘节也听从了王易的提议，将民工按一定规模分队，以五十人为一队，指定队长副队长管理，分片包干，并且采取奖惩制度，进度完成快的，有钱粮奖励。在这个民众普通缺衣少食的年代，官府推出不算差的奖励制度，对民工们的诱惑力还是挺大的，特别是那些能得到比一般人更多奖赏的片长之类分管部分民工的队长副队长，更是一再督促自己所管之下的民工，每天多干一会，争取把负责的包干区早一天疏理清楚，以得取到奖励。
有竞争就有动力，有奖励也自然有人去想效率更高的劳动手段，一些分片地方还采取分班制度，人员轮流休息，也尽可能比别人早一点完成每天的工作，以得到官府的奖赏。
钱塘湖疏浚工地上，到处都是一片热火朝天的劳动情景。
当然，这些细杂之事主要由别驾崔知年和周端这位钱塘县令主管，他们也综合了包括王易在内诸人的建议，再问询民间一些有这方面经验人士后，制定出一套严格的管理措施来，还有考核制度，以保证庞大的疏浚工程能有序地进行。
在疏浚前，王易在和李弘节交谈时候，提了非常多的建议，这是王易根据后世时候管理的经验，还有一些心得体会，总结出来的建议，提供给李弘节，李弘节在赞赏之余，也对王易所提建议都细细琢磨了一番，在惊异于王易头脑大异于常人的同时，也把王易的大部建议都采纳了。
奖惩制度施行以来，已经有不少的人得到了官府提供的钱粮奖赏，得奖的人自然喜笑颜开，没得到奖励的人除了羡慕，也在自责自个干的不够努力，让别人得了奖励，别人家的婆娘小孩可以多吃些东西，并有多一份的钱可花。
奖赏每十天进行一次，并当着几乎所有工民的面进行，官府言出必行，行必有果，没有糊弄百姓，这样实实在在的事，自然更加激励民工们，他们期望接下来的日子，自己能得到那份奖赏，以能使是能得到那份不算差的钱粮奖励，改善一下家中的情况。
作为具体负责疏浚事务的别驾崔知年和钱塘县令周端每天必有一人到疏浚工地上，了解疏浚工种进展的情况，并现场解决一下事端，除了崔知年和周端这两个主管官员时常去工地上外，李弘节也经常带其他的属官去钱塘湖边瞧瞧看看。
如今这个时代的官员勤于政事，远比后世的官员来的实在，这是让王易非常高兴看到的事，他当初还怕着疏浚的工程拖上几年也没有个结果，如今看来，一切担心都是多余的，从工程进展情况上来看，不出几个月，钱塘湖内的淤积物可以完全清除出去，钱塘湖将焕然一新出现在公众面前。
王易也是感慨，古时候官府编制的官员数量虽然少，远远不能和后世时候那般臃肿的官僚机构相比，但如今看来，没有现代通讯手段的唐朝，官府的办事效率却比后世时候要高上数倍。
时代在发展，但官员的素质却并没有跟着大幅上升，这让王易挺是感慨，这不是世道问题，而是其他问题，有机制，还有为官者的良心和为民谋福利的念头，当然还有更深层次的问题!
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这天，李弘... -->>
节气已经过了春分，天气一天比一天暖和，王易府中的梅花也差不多开谢了，树丫上全都是嫩芽冒出来，柳条儿及其他各种树木也都开始抽芽，有风吹来，看上去满是嫩绿在摆舞!
天公作美，在钱塘湖疏浚工程开工后，几乎每天日头高照，气温明显比常年同时期高。这是所有人都希望看到的情况，李弘节这位杭州刺史起初还担心，怕工程开工后遭遇阴雨绵绵的日子，那非常影响工程的进度，参加疏浚的民工也会苦不堪言，现在初春都是这样暖烘烘的天气，这让参加疏浚的几万民工少受很多苦。
因整个冬天及初春时候降雨量并不多，淤积严重钱塘湖积水量并不少，年前时候李弘节已经派人挖沟渠，将能排的水尽量排出去，但因为通过河道排出去的水量并不多，湖内还是有大量的存水，若是天气寒冷，疏浚的民工泡在冷水里，长时间泡下来，身子还是吃不消的。
现在天气这般暖和，比上一年同期暖和多了，李弘节的担心消除了大半。
五万民工一起参加疏浚，管理是个挺让人头疼的问题。
不过在民工管理方面，王易曾提过建议，李弘节也听从了王易的提议，将民工按一定规模分队，以五十人为一队，指定队长副队长管理，分片包干，并且采取奖惩制度，进度完成快的，有钱粮奖励。在这个民众普通缺衣少食的年代，官府推出不算差的奖励制度，对民工们的诱惑力还是挺大的，特别是那些能得到比一般人更多奖赏的片长之类分管部分民工的队长副队长，更是一再督促自己所管之下的民工，每天多干一会，争取把负责的包干区早一天疏理清楚，以得取到奖励。
有竞争就有动力，有奖励也自然有人去想效率更高的劳动手段，一些分片地方还采取分班制度，人员轮流休息，也尽可能比别人早一点完成每天的工作，以得到官府的奖赏。
钱塘湖疏浚工地上，到处都是一片热火朝天的劳动情景。
当然，这些细杂之事主要由别驾崔知年和周端这位钱塘县令主管，他们也综合了包括王易在内诸人的建议，再问询民间一些有这方面经验人士后，制定出一套严格的管理措施来，还有考核制度，以保证庞大的疏浚工程能有序地进行。
在疏浚前，王易在和李弘节交谈时候，提了非常多的建议，这是王易根据后世时候管理的经验，还有一些心得体会，总结出来的建议，提供给李弘节，李弘节在赞赏之余，也对王易所提建议都细细琢磨了一番，在惊异于王易头脑大异于常人的同时，也把王易的大部建议都采纳了。
奖惩制度施行以来，已经有不少的人得到了官府提供的钱粮奖赏，得奖的人自然喜笑颜开，没得到奖励的人除了羡慕，也在自责自个干的不够努力，让别人得了奖励，别人家的婆娘小孩可以多吃些东西，并有多一份的钱可花。
奖赏每十天进行一次，并当着几乎所有工民的面进行，官府言出必行，行必有果，没有糊弄百姓，这样实实在在的事，自然更加激励民工们，他们期望接下来的日子，自己能得到那份奖赏，以能使是能得到那份不算差的钱粮奖励，改善一下家中的情况。
作为具体负责疏浚事务的别驾崔知年和钱塘县令周端每天必有一人到疏浚工地上，了解疏浚工种进展的情况，并现场解决一下事端，除了崔知年和周端这两个主管官员时常去工地上外，李弘节也经常带其他的属官去钱塘湖边瞧瞧看看。
如今这个时代的官员勤于政事，远比后世的官员来的实在，这是让王易非常高兴看到的事，他当初还怕着疏浚的工程拖上几年也没有个结果，如今看来，一切担心都是多余的，从工程进展情况上来看，不出几个月，钱塘湖内的淤积物可以完全清除出去，钱塘湖将焕然一新出现在公众面前。
王易也是感慨，古时候官府编制的官员数量虽然少，远远不能和后世时候那般臃肿的官僚机构相比，但如今看来，没有现代通讯手段的唐朝，官府的办事效率却比后世时候要高上数倍。
时代在发展，但官员的素质却并没有跟着大幅上升，这让王易挺是感慨，这不是世道问题，而是其他问题，有机制，还有为官者的良心和为民谋福利的念头，当然还有更深层次的问题!
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这天，李弘... -->>
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