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sp; 计划中的量化，就是对工作量进行分层，按照紧急和重要的程度来分，重要又紧急的，肯定要第一时间完成了；重要不紧急的，就是其次；不重要但是紧急的，排第三；剩下的不重要也不紧急的杂事，完全可以忽略，用喝茶的时间来代替都可以。每个人的工作量上都分成这样的几个部分，让最多的时间完成最有质量的问题。比如设计到生产线停线或者出货等问题的，就是首要的计划，都要第一时间去做，其他的比方说采购部门的一个同事和研发部门的沟通，就没有必要参与太多了，他们自己会完成。阿采想想自己当初眉毛胡子一把抓的计划，就有一点羞愧，真实活该老是被催被骂呢。难怪阿花这鬼丫头，会有那么多时间听音乐喝茶，原来她早就知道这些玄机啊。
明白了这些，阿采开始量化工作，确实多了很多时间。不过有时不能顺利完成首要任务，比方说阿采组织的产线会议上，不同的部门的人意见不一致，争吵甚至影响了生产，出了问题，大家又都踢足球一样，罪魁祸首居然又被阿采胜任了。
难过之余，主管却表扬了阿采，说她最近做了很多事情。阿采有点意外，看来量化工作的轻重，分层去做确实有效。后来听主管说，出错的原因，管理工作没有细化，责任义务不明确，做管理跟做工程一样，都要有一个工作的流程，各个环节的目的、负责人、注意事项都要明确，而且明确后要让负责人的直接主管知道，有了厉害关系，大家就会各就各位，用心的在工程中走马上任了。
俗话说，最完美的工作秩序就是各司其职，最高明的管理者，其实是最有时间喝茶的人，阿采现在可以有一点点时间来听音乐了，至于到喝茶品茶的境界，应该还需要多读一点书，多修炼几年，毕竟管理经验需要沉淀。
提升术：
计划要方便执行，监督，才是最好的计划，其中只有把空泛的计划量化，细化，才能让工作点滴尽现，责任明确，即方便执行的人做事，更方便自己有效的监督别人。这样做事，自己高效率，也会让别人高效率，那么高枕无忧的去喝茶的日子来了。
第三步：立志创可贴，多多益善
工作上了轨道，阿采的日子就轻松了很多。每天这样，豆腐一碗，一碗豆腐的日子，让刚毕业时候的激情都九霄云散了。
难怪过来人都说，工作是各大砂轮，把人打磨得圆圆得，没有一点锐气，当然更不敢有半点脾气了。至于学习，更是明天的事情，立志常常有，落实日日推。
一个周末，阿采到阿花桌子上拿文件的时候，看到她屏幕的边边角角都贴满了小纸条，纸条上的字都好简单，什么
“笑一下，美女，你有俩个迷人的虎牙”
“事与愿违的事再正常不过了，如愿了才应该意外并且感恩”
“找最简单的方式摆平麻烦”
“现在开始背十个单词”
“网络美容课时间12：00，别忘记美丽，美女”
阿采看的眼花缭乱，在水杯上，笔桶里，文件夹表面，甚至在电话上都个大大的笑脸，还歪歪的写着“稍安毋躁，效率第一”阿采，是彻底的被打败了，随处可见自己世界里的温馨的鼓励，就是被老板臭骂了一顿，有这么多安慰，也能理智快乐的接受。这个创可贴不错。
阿采想起来了，刚来的时候，阿花因为一个采购单的问题，被主管说哭了，结果在一分钟不到的时间里，她居然找到了好的解决办法，而且哭笑就在转念之间。当时，阿采还蔑视说阿花天生有戏子的基因，现在才知道，原来这个小子早就悟到了情绪调节，提高效率的精髓，还好遇得巧，拿来主义，拿来主义，阿采露出了一个得意的笑容。
后来，阿采也做了很多创可贴，不仅看得见，还听得到，闹钟，mp3，电脑都用上了。提醒自己，该加油的时候加油，该工作的时间工作。完成一件小事，用小吃小喝来奖励自己一下，说得小，这是一种自我满足，自我的自信充电，说得大一点，这是一种悠闲的生活姿态，工作即是生活，生活即是工作。从工作的满足中找到自我，肯定自我，一个小小的自我，肯定会慢慢的膨胀，有这样的膨胀源泉，效率，打击，又何所惧？有这样的俯首皆是的提醒，怎么会管不住自己？不信，你瞧，前面阳光灿烂呢，给主管汇报一下本周工作状况后，背单词，逛街的时间相继到了。
提升术：
人能长久生活在微笑下工作，但是不能长时间在压力下生活。人人都喜欢微笑，微笑不仅有利于健康，而且有效的用贴便条来调整自己，可以形成良好的自我暗示，折射到行为中，自然就是高效率的工作了。那么俯首皆是的立志创可贴，你用了吗？
sp; 计划中的量化，就是对工作量进行分层，按照紧急和重要的程度来分，重要又紧急的，肯定要第一时间完成了；重要不紧急的，就是其次；不重要但是紧急的，排第三；剩下的不重要也不紧急的杂事，完全可以忽略，用喝茶的时间来代替都可以。每个人的工作量上都分成这样的几个部分，让最多的时间完成最有质量的问题。比如设计到生产线停线或者出货等问题的，就是首要的计划，都要第一时间去做，其他的比方说采购部门的一个同事和研发部门的沟通，就没有必要参与太多了，他们自己会完成。阿采想想自己当初眉毛胡子一把抓的计划，就有一点羞愧，真实活该老是被催被骂呢。难怪阿花这鬼丫头，会有那么多时间听音乐喝茶，原来她早就知道这些玄机啊。
明白了这些，阿采开始量化工作，确实多了很多时间。不过有时不能顺利完成首要任务，比方说阿采组织的产线会议上，不同的部门的人意见不一致，争吵甚至影响了生产，出了问题，大家又都踢足球一样，罪魁祸首居然又被阿采胜任了。
难过之余，主管却表扬了阿采，说她最近做了很多事情。阿采有点意外，看来量化工作的轻重，分层去做确实有效。后来听主管说，出错的原因，管理工作没有细化，责任义务不明确，做管理跟做工程一样，都要有一个工作的流程，各个环节的目的、负责人、注意事项都要明确，而且明确后要让负责人的直接主管知道，有了厉害关系，大家就会各就各位，用心的在工程中走马上任了。
俗话说，最完美的工作秩序就是各司其职，最高明的管理者，其实是最有时间喝茶的人，阿采现在可以有一点点时间来听音乐了，至于到喝茶品茶的境界，应该还需要多读一点书，多修炼几年，毕竟管理经验需要沉淀。
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计划要方便执行，监督，才是最好的计划，其中只有把空泛的计划量化，细化，才能让工作点滴尽现，责任明确，即方便执行的人做事，更方便自己有效的监督别人。这样做事，自己高效率，也会让别人高效率，那么高枕无忧的去喝茶的日子来了。
第三步：立志创可贴，多多益善
工作上了轨道，阿采的日子就轻松了很多。每天这样，豆腐一碗，一碗豆腐的日子，让刚毕业时候的激情都九霄云散了。
难怪过来人都说，工作是各大砂轮，把人打磨得圆圆得，没有一点锐气，当然更不敢有半点脾气了。至于学习，更是明天的事情，立志常常有，落实日日推。
一个周末，阿采到阿花桌子上拿文件的时候，看到她屏幕的边边角角都贴满了小纸条，纸条上的字都好简单，什么
“笑一下，美女，你有俩个迷人的虎牙”
“事与愿违的事再正常不过了，如愿了才应该意外并且感恩”
“找最简单的方式摆平麻烦”
“现在开始背十个单词”
“网络美容课时间12：00，别忘记美丽，美女”
阿采看的眼花缭乱，在水杯上，笔桶里，文件夹表面，甚至在电话上都个大大的笑脸，还歪歪的写着“稍安毋躁，效率第一”阿采，是彻底的被打败了，随处可见自己世界里的温馨的鼓励，就是被老板臭骂了一顿，有这么多安慰，也能理智快乐的接受。这个创可贴不错。
阿采想起来了，刚来的时候，阿花因为一个采购单的问题，被主管说哭了，结果在一分钟不到的时间里，她居然找到了好的解决办法，而且哭笑就在转念之间。当时，阿采还蔑视说阿花天生有戏子的基因，现在才知道，原来这个小子早就悟到了情绪调节，提高效率的精髓，还好遇得巧，拿来主义，拿来主义，阿采露出了一个得意的笑容。
后来，阿采也做了很多创可贴，不仅看得见，还听得到，闹钟，mp3，电脑都用上了。提醒自己，该加油的时候加油，该工作的时间工作。完成一件小事，用小吃小喝来奖励自己一下，说得小，这是一种自我满足，自我的自信充电，说得大一点，这是一种悠闲的生活姿态，工作即是生活，生活即是工作。从工作的满足中找到自我，肯定自我，一个小小的自我，肯定会慢慢的膨胀，有这样的膨胀源泉，效率，打击，又何所惧？有这样的俯首皆是的提醒，怎么会管不住自己？不信，你瞧，前面阳光灿烂呢，给主管汇报一下本周工作状况后，背单词，逛街的时间相继到了。
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人能长久生活在微笑下工作，但是不能长时间在压力下生活。人人都喜欢微笑，微笑不仅有利于健康，而且有效的用贴便条来调整自己，可以形成良好的自我暗示，折射到行为中，自然就是高效率的工作了。那么俯首皆是的立志创可贴，你用了吗？